Filippiineillä ammattiyhdistysliike on hajanainen, järjestäytymisaste alhainen ja työntekijöiden järjestäytymistä yritetään kaikin tavoin vaikeuttaa. Esimerkiksi määräaikaisilla työntekijöillä ei ole järjestäytymisoikeutta. Filippiinien hallitus jatkaa uudenlaisten työsuhteiden luomista yksityistämällä julkisia terveyspalveluja sekä suosimalla pätkä- ja vuokratyösuhteita.
Terveydenhuoltoalan työntekijöillä on huonot työskentelyolosuhteet, huono palkkaus ja kova kilpailu työpaikoista. Kilpailu on johtanut siihen, että työntekijät joutuvat jopa maksamaan päästäkseen töihin ja saadakseen työkokemusta ulkomaille lähtöä varten.
Vahvistamalla alan ammattiliittoja hanke pyrkii vaikuttamaan sekä työehtojen kohtuullisuuteen että laadukkaiden julkisten terveydenhuoltopalveluiden varmistamiseen kansalaisille. Hankkeessa halutaan varmistaa terveydenhuollon säilyminen julkisena palveluna, johon kaikilla filippiiniläisillä on varaa. Nyt käynnissä oleva yksityistämisaalto on uhka palvelujen saavutettavuudelle ja työntekijöiden oikeuksille. Alan työntekijöitä koulutetaan ihmisarvoisen työn periaatteista ja käytännöistä sekä ihmisarvoisten työolojen vaikutuksesta julkisen terveydenhuollon laatuun ja saatavuuteen.
Hankkeessa on paikallisten kumppanien kanssa yhdessä kampanjoimalla saavutettu kaikille filippiiniläisille yhtäläiset mahdollisuudet terveydenhuoltopalveluihin (Universal Health Care Law) ja hanke jatkaa kampanjointia palveluiden rahoituksen turvaamiseksi. Äitiysvapaa on pidennetty 60 vuorokaudesta 105 vuorokauteen ja isätkin saavat kahden viikon vapaan. Haasteita on lain noudattamisessa työpaikoilla ja hanke kampanjoi erityisesti järjestäytymättömissä työpaikoissa. Sairaanhoitajien minimipalkasta on käyty oikeustaistelua ja sairaanhoitajan aloituspalkka on nyt lainmukainen minimipalkka. Sairaanhoitajan aloituspalkka julkisella sektorilla on noin 600 euroa. Työtä tehdään edelleen palkkauksen parantamiseksi ja erilaisen vapaaehtoistyön poiskitkemiseksi.
Hankkeessa ovat mukana filippiiniläiset liitot Alliance of Filipino Workers (AFW), Confederation of Independent Unions in the Public Sector (CIU), Philippines Government Employees Association (PGEA), Public Services Labor independent Confederation (PSLINK) ja Philippine Nurses Association (PNA). Hankkeen yhteistyökumppanit ovat SASK ja PSI ja se rahoitetaan Ulkoasiainministeriön tuella. Hankkeen yhteistyökumppanit ovat SASK ja PSI ja se rahoitetaan Ulkoasiainministeriön tuella.