Privata sektorns förhandlingsrundan

Den privata sektorns kollektivavtalsförhandlingar 2025–2026

Förhandlingarna gäller följande avtal:

Den privata socialservicebranschens kollektivavtal (SOSTES). Avtalet slöts den 27 februari, läs pressmeddelandet.
Kollektivavtalet mellan Tandläkarnas arbetsgivarförening rf och Tehy. Avtalet slöts den 22 april, läs pressmeddelandet.
Hälsovårdsbranschens kollektivavtal (TPTES), Förhandlingsresultatet nåddes den 10.5.
Akutvårdsbranschens kollektivavtal, upphörde 30.4.2026
Kollektivavtalet mellan Finnhems Lentopalvelut Oy, Finnhems Oy och Tehy, upphörde 30.4.2026

Vad strävar vi efter?

Syftet är att höja lönerna så att de motsvarar de krav som arbetet ställer och ligger i nivå med kollektivavtalens lönenivåer. Vi vill:

förbättra löneutvecklingen i kvinnodominerade sektorer och främja lönejämställdhet
minska löneskillnaderna mellan den offentliga och den privata sektorn, särskilt inom den privata socialservicebranschen och akutvården, där man utför samma arbete som i den offentliga sektorn
införa noteringar i kollektivavtalen för att stödja ork och välbefinnande på arbetsplatsen
försäkra oss om att regeringens eftersträvade försämringar i arbetslagstiftningen inte införlivas i kollektivavtalen

Aktuellt från förhandlingsrundan

20.5.2026 | Aktuell

Förhandlingarna om kollektivavtalet för prehospital akutsjukvård fortsätter den 25 maj

20.5.2026 | Aktuell

Lönediskussionerna i kollektivavtalsförhandlingarna för den privata prehospitala akutsjukvården gick framåt

19.5.2026 | Aktuell

Betydande framsteg i förhandlingarna med FinnHEMS

Det som hänt hittills under avtalsrörelsen

Hälsoservicebranschen - TPTES

11.5. Förhandlingsresultat nått om kollektivavtalet för hälsovårdsservicebranschen

7.5. TPTES-förhandlingarna fortsätter

6.5. I TPTES-förhandlingarna behandlas fortfarande textfrågor och löneförhöjningar

4.5. TPTES-förhandlingarna framskrider i konstruktiv anda

29.4. Förhandlingarna om kollektivavtalet för hälsovårdssektorn fortsätter i intensiv takt

28.4. Fortsatta förhandlingar om kollektivavtal inom hälsotjänstbranschen

27.4. Förhandlingarna om kollektivavtalet för hälso- och sjukvårdstjänster fortsätter – anmäl dig till TPTES-medlemskvällen senast 3.5.

24.4. TPTES-förhandlingarna fortsatte

23.4. Förhandlingarna om TPTES fortsätter

21.4. Förhandlingarna om TPTES fortsatte kring utmanande textfrågor

17.4. Löner och textfrågor på bordet i förhandlingarna om kollektivavtalet för hälsotjänstbranschen

16.4. TPTES-förhandlingarna fortsätter – anmäl dig till medlemskvällen

10.4. TPTES-förhandlingarna fortsätter den 15 april – anmäl dig till medlemskvällen den 21 april

9.4. TPTES-förhandlingarna fortsätter den 10.4

1.4. TPTES-förhandlingarna tog upp textmål

31.3. TPTES-förhandlingarna fortsätter den 1 april

26.3. TPTES-förhandlingarna fortsätter den 31 mars

25.3. Förhandlingarna om TPTES fortsätter torsdagen den 26 mars

18.3. TPTES-förhandlingarna fortsatte med att förtydliga kollektivavtalet

9.3. TPTES-förhandlingarna fortsatte

5.3. Förhandlingarna om kollektivavtalet TPTES fortsätter den 9 mars

27.1. Förhandlingarna om arbetsvillkor för hälsoservicebranschen har inletts – målet är ett tydligare avtal

Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen - SOSTES

3.11. Förhandlingarna om kollektivavtalet för SOSTES har inletts

12.11. Förhandlingarna om SOSTES kollektivavtal fortsätter den 24.11

25.11. SOSTES-förhandlingarna fortsätter den 27.11.

28.11. I SOSTES-förhandlingarna diskuterades arbetstidsfrågor

4.12. SOSTES-förhandlingarna fortsätter den 8.12.

9.12. Arbetsvälmående som tema i SOSTES‑förhandlingarna 10.12.

11.12. SOSTES-förhandlingarna fortsätter den 15.12.

16.12. Lönesystemet i fokus under SOSTES-förhandlingarna

19.12. SOSTES-förhandlingarna pågår fortfarande

22.12. SOSTES-förhandlingarna fortsätter efter julen

30.12. Förhandlingarna om SOSTES-avtalet har fortsatt efter julhelgen

2.1. SOSTES avtalsperiod har upphört – tidigare avtalade anställningsvillkor gäller fortfarande

9.1. Inga framsteg i SOSTES-förhandlingarna

13.1. SOSTES-förhandlingarna stöter särskilt på patrull kring löneförhöjningar

14.1. SOSTES-förhandlingarna stampar på stället

16.1. Förhandlingarna om SOSTES fortsätter den 19 januari

19.1. Förhandlingarna om SOSTES fortsätter fortfarande

21.1. Förhandlingarna om SOSTES fortsatte

26.1 Förhandlingarna om SOSTES fortsatte

29.1. SOSTES-förhandlingarna avslutade

29.1 Strejkvarsel utfärdad för den privata socialservicebranschen

2.2. Medlingen i SOSTES-arbetstvisten har inletts

3.2. Medlingen i SOSTES-arbetstvisten fortsätter

4.2. Medlingen inom SOSTES fortsätter på torsdag under ledning av riksmedlaren

5.2. Medlingen i SOSTES-arbetskonflikten fortsätter nästa vecka

6.2. Textfrågor behandlas i SOSTES-förhandlingarna

9.2. Medlingen i arbetstvisten fortsätter på tisdag

10.2. SOSTES-medlingen fortsätter i ett intensivt tempo

11.2. Medlingen fortsätter på torsdagen

12.2. SOSTES-medlingen fortsätter

13.2. Arbetar du inom den privata socialservicebranschen? Följ Tehys kommunikation under helgen

14.2. Förlikningsförslag i SOSTES-arbetstvisten

15.2. Förlikningsförslaget inom den privata socialservicebranschen har förkastats – Tehy och majoriteten av löntagarorganisationerna godkände, Hali och JHL förkastade

16.2. Förlikningsförslaget för den privata socialservicebranschen förkastades – arbetsgivarsidan måste nu förbinda sig till att utveckla lönerna inom den privata socialservicebranschen

16.2. Medlaren meddelade att medlingen fortsätter fredagen den 20.2.

20.2. Medlingen inom SOSTES fortsätter på måndag

24.2. Riksmedlaren ger ett andra medlingsbud i arbetstvisten inom den privata socialservicebranschen

272. Tehy godkände den privata socialservicebranschens förhandlingsresultat – en ny lösning för kollektivavtalet inom branschen

6.3. JHL:s begäran att ansluta sig till SOSTES-lösningen godkändes

Kollektivavtal mellan Tandläkarnas arbetsgivarförbund rf och Tehy

1.4. Förhandlingsresultat i HAMMASTES

31.3. HAMMASTES förhandlingar fortsätter intensivt

30.3. HAMMASTES-förhandlingarna fortsätter den 31.3.

26.3. HAMMASTES-förhandlingarna fortsätter 30.3.

17.3. HAMMASTES-förhandlingarna tog upp avtalsperioden och löneförhöjningar

11.3. HAMMASTES-förhandlingarna fortsätter den 17.3.

4.3. HAMMASTES-förhandlingarna fortsätter den 11 mars

11.2. Förhandlingarna om HAMMASTES fortsätter den 4.3.

5.2. HAMMASTES-förhandlingarna har inletts

Kollektivavtal mellan FinnHEMS och Tehy

18.5. Betydande framsteg i förhandlingarna med FinnHEMS

13.5. Kollektivavtalsförhandlingarna inom prehospital akutsjukvård omfattade löneförhöjningar och textändringar

11.5. Förhandlingarna med FinnHEMS fortsätter den 18 maj

5.5. Förhandlingarna med FinnHEMS fortsätter den 8.5.

23.4 Förhandlingarna om FinnHEMS kollektivavtal fortsatte

21.4. Kollektivavtalsförhandlingarna inom prehospital akutsjukvård omfattade löneförhöjningar och textändringar

21.4. FinnHEMS-förhandlingarna fortsatt den 20 april

17.4. FinnHEMS-förhandlingarna fortsätter den 20 april

1.4. Förhandlingarna om kollektivavtalet för FinnHEMS behandlar arbetstidsfrågor och löner

27.3. FinnHEMS-förhandlingarna fortsätter den 31 mars

5.3. FinnHEMS-förhandlingarna fortsätter den 20.3.

20.2. Kollektivavtalsförhandlingarna för FinnHEMS har inletts

Kollektivavtalet för prehospital akutsjukvård

21.5. Förhandlingarna om kollektivavtalet för prehospital akutsjukvård fortsätter den 25 maj

19.5. Lönediskussionerna i kollektivavtalsförhandlingarna för den privata prehospitala akutsjukvården gick framåt

13.5. Förhandlingarna om kollektivavtalet för den privata prehospitala akutsjukvården fokuserade på textändringar och löneförhöjningar

11.5. Löneförhöjningsprocenter diskuterades i kollektivavtalsförhandlingarna inom den privata prehospitala akutsjukvården

8.5. Kollektivavtalsförhandlingarna inom den privata prehospitala akutsjukvården fortsätter den 11 maj

29.4. Förhandlingarna om kollektivavtalet för prehospital akutsjukvård fortsätter den 7 maj

28.4. Förhandlingarna om FinnHEMS fortsätter den 5.5.

23.4. Förhandlingarna om FinnHEMS kollektivavtal fortsatte – löne- och arbetstidsfrågor på bordet

21.4. FinnHEMS-förhandlingarna fortsatt den 20 april

16.4. Kollektivavtalsförhandlingarna inom prehospital akutsjukvård fortsätter den 21.4 och 24.4.

10.4. Kollektivavtalsförhandlingarna inom prehospital akutsjukvård fortsätter den 16 april

1.4. Förhandlingarna om kollektivavtalet inom prehospital akutsjukvård fortsätter den 10 april

26.3. Avtalsförhandlingarna inom prehospital akutsjukvård fortsätter den 1 april

17.3. Förhandlingarna om kollektivavtalet inom prehospital akutsjukvård fortsätter den 25.3.

11.3. Förhandlingarna om kollektivavtalet för prehospital akutsjukvård har inletts

Gå med i vårt gäng!

Ju fler vi är, desto starkare är vår röst. Tillsammans kan vi förbättra arbetsvillkor, löner och hela branschens anseende. Gå med i Tehy nu – låt oss tillsammans göra arbetslivet bättre!

Bli medlem här

Mer information

Så här framskrider förhandlingsprocessen

Förhandlingarna om kollektivavtal är en mångfasetterad och intensiv process där båda parter – arbetsgivarna och arbetstagarna – har sina egna mål. Eftersom utgångspunkterna ofta är motsatta är resultatet alltid en form av kompromiss.

Hur förhandlingarna framskrider

Under förhandlingarna behandlas en bred uppsättning mål som lagts fram av både arbetstagare och arbetsgivare. Alla mål går dock inte vidare, eftersom det finns begränsat med tid och förhandlingsutrymme. Därför är det viktigt att förstå att förhandlingsmålen inte är löften, utan mål man arbetar för att uppnå vid förhandlingsbordet.

Under förhandlingarna försöker man inte bara driva sina egna mål utan också avvärja försämringar som arbetsgivarsidan föreslår. Ju större och mer ambitiösa målen är, desto mer sannolikt är det att lösningen drar ut på tiden tills kollektivavtalet löper ut – och ibland även längre.

Tehys förhandlingsmål har förberetts noggrant i god tid tillsammans med de yrkesavdelningar, samarbetsorganisationer, förtroendemän och Tehys personal. På så sätt har också medlemmarna haft möjlighet att påverka målen och vilka förändringar man eftersträvar i anställningsvillkoren.

Medlemmarnas stöd är avgörande

För att ett förhandlingsresultat ska uppnås krävs det ofta påtryckningar mot arbetsgivarsidan. Det räcker sällan att bara sitta vid förhandlingsbordet – det behövs också ett hot om arbetskonflikt. Om hotet inte räcker, måste arbetstagarna visa sin kollektiva styrka genom att konkret stöda förhandlingarna med konfliktåtgärder.

Förhandlarna är precis så starka vid bordet som medlemmarnas stöd tillåter. Arbetskonflikt är ett lagligt och centralt verktyg för arbetstagarsidan. Det används inte lättvindigt, men att frukta det är heller inget alternativ. Att inleda konfliktåtgärder är en rättighet för arbetstagarna och kan vara avgörande för att uppnå förhandlingsmålen.

När förhandlingarna avslutas

Förhandlingarna avslutas när parterna uppnår ett förhandlingsresultat. Resultatet är förhandlarnas bedömning av vad som är den bästa möjliga helheten för ett nytt kollektivavtal. Det egentliga avtalet uppstår dock först när Tehys styrelse och fullmäktige beslutar att godkänna resultatet.

Förhandlingsprocessen är krävande och mångfasetterad, men medlemmarnas enhetliga stöd och aktiva deltagande kan avgöra utgången. Tillsammans kan vi påverka så att arbetsvillkoren utvecklas i en rättvisare och mer jämlik riktning!

Frågor?

Följ Tehys kanaler i sociala medier för att hålla dig uppdaterad om hur förhandlingarna framskrider. Kom också ihåg att hålla dina medlemsuppgifter uppdaterade i medlemsregistret, eftersom vi informerar medlemmarna även via nyhetsbrev och textmeddelanden. Delta också i medlemskvällarna under avtalsrörelsen.

Medlemstjänst

Via Tehys medlemstjänst kan du enkelt och snabbt sköta medlemsärenden och ställa frågor om anställningsförhållanden.

I frågor som gäller anställningsförhållanden är det bäst att i första hand kontakta din egen förtroendeman. Hen känner till situationen på din arbetsplats och bestämmelserna i kollektivavtalet.

Telefontjänster

Medlemstjänsten hjälper dig i medlemsrelaterade frågor (t.ex. medlemskap, att gå med i Tehy, medlemsavgifter). Du når medlemstjänsten på numret +358 9 5422 7200.

I frågor som gäller anställningsförhållanden hjälper förhandlingsavdelningens telefontjänst. Du når dem på numret +358 9 5422 7100.

Aktuella öppettider för våra telefontjänster hittar du här.

Kollektivavtalsförhandlingar inom den offentliga sektorn 2025

Våren 2025 fördes kollektivavtalsförhandlingar inom den offentliga sektorn. Resultaten av förhandlingarna har samlats i vår guide till arbetslivet.