Kollektivavtalet för den prehospitala akutsjukvården

Vad är kollektivavtalet för den prehospitala akutsjukvården?

Bestämmelserna i kollektivavtalet för den privata prehospitala akutsjukvården tillämpas på anställningsförhållanden för arbetstagare inom akutsjukvård och förflyttningstransporter som är anställda i medlemsföretag i Välmåendebranschen HALI rf. 

I kollektivavtalet regleras de centrala arbetsvillkoren för akutvårdare inom branschen, liksom löneförhöjningar, arbetstider och semester. 

Kollektivavtalet för den prehospitala akutsjukvården är allmänt bindande. Avtalet har förhandlats fram av Tehy rf och Välmåendebranschen HALI rf.

Hur bestäms semestern inom den prehospitala akutsjukvårdsbranschen? Semesterguide för akutvårdare

Förhandlingsparterna har sammanställt en tydlig semesterguide för den prehospitala akutsjukvårdsbranschen för att underlätta förståelsen av semesterbestämmelserna i kollektivavtalet.

Guiden förklarar hur semester tjänas in inom den prehospitala akutsjukvårdsbranschen, när semester tas ut och hur tidpunkten för semester bestäms. Den förklarar också viktiga begrepp i samband med semester, såsom semesterkvalifikationsår, sommar- och vintersemesterperioder samt definitionen av en vardag.

Guiden innehåller också praktiska råd om frågor såsom beviljande av semester, uppskjutande av semester på grund av arbetsoförmåga, fastställande av semesterlön och semesterersättning samt semesterpenning. Det finns också exempel som bidrar till att förstå hur reglerna tillämpas i vardagen.

Läs hela guiden för att få veta mer om hur semesterreglerna gäller för arbetstagare inom den prehospitala akutsjukvården och hur din egen rätt till semester fastställs.