Avtalsperioden är 1.5.2026–30.4.2028.
Löneförhöjningar under avtalsperiodens båda år
Avtalet innehåller löneförhöjningar för alla anställda.
Från 1.9.2026 höjs tabellönerna:
- med 3,7 % för löneskalor på 0 och fem år
- med 2,5 % för löneskalor på 10, 15 och 20 år
- Från 1.8.2027 höjs de individuella lönerna och tabellönerna med 2,0 %.
Dessutom innehåller löneuppgörelsen för 2027 en företagsspecifik pott på 0,4 % som är kopplad till harmoniseringen av semestrarna och semesterpenningarna.
Ersättningen för fackombud höjs från 110 euro till 120 euro.
– Genom riktade löneförhöjningar kan vi höja framför allt ingångslönerna, och det arbetet fortsätter under de kommande åren, säger Vappu Okkeri, Tehys förhandlingschef.
Semestrarna blir betydligt längre
Det viktigaste resultatet av kollektivavtalslösningen är harmoniseringen av semestrarna. Skillnaderna i semesterrätten till följd av överlåtelsen av rörelse slopas och de anställdas semestrar förlängs avsevärt.
– Som mest förlängs de anställdas semester med upp till 13 dagar. Lösningen främjar likabehandlingen av arbetstagare och ger de facto mer återhämtningstid för personer med ett belastande arbete, säger Ilkka Wennberg, Tehys jurist som skötte förhandlingarna.
Semestern förlängs som mest från nuvarande 25 dagar till 38 dagar. Den längsta semestern får arbetstagare vars anställningsförhållande har varat minst 16 år.
Samtidigt börjar semestern räknas enligt femdagarsregeln. I fortsättningen förbrukas fem semesterdagar per vecka och lördagen räknas inte längre som semesterdag. Ändringen förtydligar användningen av semestrar, men ändrar inte i sig den faktiska längden på semestern.
Som en del av lösningen ska också semesterpenning framöver betalas för alla semesterdagar.
De nya semesterbestämmelserna träder i kraft den 1 april 2027, varvid den nya semesterintjäningen börjar för kvalifikationsåret 1 april 2027–31 mars 2028.
– Det är exceptionellt att man i dag genom kollektivavtal kommer överens om så stora utökningar av semesterrätten. Vi hade en gemensam vilja med arbetsgivaren att lösa frågan genom förhandlingar, säger Wennberg.
Mer information: Ilkka Wennberg, Tehys jurist, tfn +358409220641, [email protected]