Arbetsgivaren kan permittera arbetstagaren när mängden arbete har minskat. Om mängden arbete har minskat väsentligt och permanent kan arbetsgivaren permittera arbetstagaren tills vidare i stället för att säga upp honom eller henne.
Image text
Foto: iStock
Permittering innebär att arbetet och löneutbetalningen tillfälligt avbryts. Arbetstagarna har vissa rätt under permittering. Arbetsgivare har skyldig att erbjuda arbetstagaren vilket arbete som helst som arbetstagaren är kapabel att utföra.