Avtalet ger löneförhöjningar och bättre arbetsvillkor för anställda inom hälso- och sjukvårdsbranschen.
– Lösningen ger tehyiterna stabilitet i en situation där personalen har belastats av omfattande besparingar och förändringsförhandlingar. Det är viktigt att man har nått en lösning för branschen via förhandlingar och att vi utvecklar kollektivavtalets bestämmelser, säger Tehys intressebevakningsdirektör Jarkko Pehkonen.
Löneförhöjningar för 2026–2027
Under 2026 höjs lönerna med en allmän förhöjning och tabellförhöjning på 2,22 %, som betalas ut i september.
För anställda i kravgrupp 3 betalas en separat tabellförhöjning på 0,7 % i september. Lösningen korrigerar eftersläpningen i lönerna i gruppen.
I december 2026 betalas en lokal pott på 0,6 % och en engångspott på 183 euro.
År 2027 höjs lönerna med en allmän förhöjning och en tabellförhöjning på 2,0 % samt med en lokal pott på 0,4 %.
Förbättringar av arbetsvillkoren
Det nya kollektivavtalet innehåller ett stort antal textändringar och förbättringar av arbetsvillkoren.
– Vi avtalade om en begränsad utvidgning av tillämpningen av periodarbete. Samtidigt förbättrades övertidsbestämmelserna för periodarbete avsevärt ur arbetstagarnas synvinkel, säger Vappu Okkeri, Tehys förhandlingschef för den privata sektorn.
Även lönesystemet utvecklas. Till specialtilläggen som betalas för mer krävande arbete läggs en ny grund som är omfattande mångsidigt ansvar.
– Det innebär att en anställd kan få ett specialtillägg om uppgiften är mer omfattande än normalt och de avtalade villkoren uppfylls, säger Okkeri.
Ett tydligare kollektivavtal till stöd för arbetstagare och arbetsgivare
Under den gångna avtalsperioden har förhandlingsparterna arbetat med en förtydligad version av kollektivavtalet för hälso- och sjukvårdsbranschen. Målet är att så snart som möjligt publicera en ny, mer lättläst version av avtalet vid sidan av det egentliga kollektivavtalet.
– Trots de svåra frågorna var dialogen med arbetsgivarorganisationen Hali konstruktiv under kollektivavtalsförhandlingarna. Vi tackar Hali för det goda samarbetet, säger Vappu Okkeri.
Tehy, SuPer och Erto (Förhandlingsorganisationen för social- och hälsovårdsbranschen Sote rf) förhandlade under våren om ett allmänt bindande kollektivavtal för hälso- och sjukvårdsbranschen med Välmåendebranschen Hali rf. Det nya kollektivavtalet träder i kraft omedelbart.
Mer information:
Tehys förhandlingschef för den privata sektorn Vappu Okkeri, tfn +358 400 913230, [email protected]