Det nya avtalet mellan Tehy och Välmåendebranschen HALI rf gäller under perioden 1.5.2026–30.4.2028. Kollektivavtalet gäller personalen inom den privata akutsjukvårdsbranschen som arbetar inom prehospital akutsjukvård eller sjuktransport.
– Vi är nöjda över att båda löneförhöjningarna under avtalsperioden kommer som allmänna förhöjningar, utan lokala potter. Allmänna förhöjningar höjer allas individuella löner och tabellöner. Allmänna förhöjningar gynnar också hela personalen jämlikt. Det viktiga är att de allmänna förhöjningarna stärker lönenivån inom akutsjukvårdsbranschen även på lång sikt, eftersom förhöjningarna blir en permanent del av lönestrukturen, säger Vappu Okkeri, Tehys förhandlingschef.
Enligt det nya kollektivavtalet höjs arbetstagarnas löner i två skeden: 1.11.2026 stiger lönerna med 2,9 % och 1.9.2027 med 2,4 %. Förhöjningarna gäller både individuella löner och tabellöner.
Förtroendemannen blir fackombud
Inga betydande textändringar gjordes i kollektivavtalet under denna förhandlingsomgång.
– Jag vill dock som en viktig punkt lyfta fram att titeln förtroendeman ändras till fackombud. I avtalet gjordes dessutom förtydligande textändringar som gör det lättare att tillämpa avtalet i praktiken, säger Niina Nurminen, Tehys jurist som skötte förhandlingarna.
I det nya kollektivavtalet ingår också en lönearbetsgrupp mellan parterna och målsättningar för den. Lönerna inom den privata akutsjukvården har släpat efter lönerna för den offentliga sektorns akutvårdare.
För att korrigera lönenivån inrättade förhandlingsparterna år 2022 en arbetsgrupp som strävar efter att säkerställa akutsjukvårdsbranschens förmåga att locka och hålla kvar anställda. Arbetsgruppens mål är att lönerna inom den privata sektorn ska nå lönerna för motsvarande uppgifter inom välfärdsområdenas akutsjukvård.
Mer information: Niina Nurminen, jurist, tfn +358405084378, [email protected]