Val av arbetarskyddsfullmäktig

• Du får ett bredare perspektiv än tidigare på din egen arbetsplats, hela branschen och arbetarskyddsverksamheten.
• I uppgiften sitter du på första parkett och får representera arbetstagarna på arbetsplatsen i frågor med anknytning till arbetssäkerhet och hälsa.
• Din kompetens växer och öppnar upp för nya möjligheter i framtiden.
• Dina nätverk utvidgas.
• Du kommer att kunna utnyttja din växande expertis och utvecklas ytterligare.
• Du kommer att bli expert på arbetarskydd och arbetssäkerhet.

I arbetarskyddsfullmäktigens arbete ingår att man närvarar och deltar i framträdanden och diskussioner. Goda interaktionsfärdigheter gör det enklare att sköta uppgiften. Det är till fördel om du är aktiv och gärna tar tag i många slags saker. En bra fullmäktig är lätt att närma sig i frågor med anknytning till arbetssäkerhet, hälsa och arbetsförmåga.

Som arbetarskyddsfullmäktig är du inte ensam, då du erbjuds utbildning och stöd för uppgiften. Vi erbjuder stöd för arbetet som arbetarskyddsfullmäktig genom att ordna grundläggande utbildning, kompletterande utbildning och förhandlingsdagar.

På grundkursen i arbetarskydd får du en översikt över principerna för arbetarskydd och samarbete samt redskap för det praktiska arbetarskyddsarbetet på din arbetsplats. Efter att du genomgått grundkursen kan du komplettera dina kunskaper med sådan kompletterande utbildning som du själv upplever som viktig. Under förhandlingsdagarna som ordnas regelbundet behandlas aktuella frågor kring arbetarskyddet. 

Därtill hjälper Tehys experter dig om du har frågor som du behöver hjälp med och svar på. 

Ställ modigt upp som kandidat i arbetarskyddsvalet!

Ställ modigt upp som kandidat i arbetarskyddsvalet på din arbetsplats! 

Valen av arbetarskyddsfullmäktige, vice fullmäktige och arbetarskyddskommissionen ska ordnas på ett sådant sätt att alla anställda på arbetsplatsen har möjlighet att delta. 

Tidpunkten och platsen för valet ska meddelas på arbetsplatsen. Meddelandet ska läggas fram för påseende för alla som är röstberättigade vid val på arbetsplatsen. Meddelandet ska ligga framme för påseende i minst 14 dagar före tidpunkten för valet.

Förfarandet för kandidatnominering ska meddelas offentligt så att de som är intresserade av uppgiften vet om att de kan kandidera och hur det går till. Ofta finns meddelandet i organisationens interna kommunikationskanal, till exempel på intranätet, på anslagstavlan eller på någon annan kanal som är tillgänglig för alla. Följ alltså arbetsplatsens interna kommunikationskanaler eller kontakta den egna förtroendevalda eller fackavdelningen. 

Det finns riktlinjer för hur arbetarskyddsvalen ska ordnas och de måste följas. Anvisningarna hittar du områdesvis på webbplatsen för Arbetarskyddscentralen. 

Arbetarskyddsfullmäktigen och vice fullmäktigen är av arbetstagarna utsedda personalrepresentanter i frågor med anknytning till arbetarskydd. Om det inte finns någon arbetarskyddsfullmäktig på arbetsplatsen, är det möjligt att i samarbetsavtalen för arbetarskyddet också avtala om val av arbetarskyddskontaktpersoner. Läs mer om dem här:

• Arbetarskyddsfullmäktig
• Vice arbetarskyddsfullmäktig
• Arbetarskyddskontaktperson

På en arbetsplats som regelbundet sysselsätter minst 20 arbetstagare ska en arbetsskyddskommission väljas. En arbetarskyddskommission kan, om man vill, även upprättas på mindre arbetsplatser. Läs mer

Du kan på din arbetsplats ta i bruk det material som vi har utarbetat för att stödja arbetshälsan. 

På vår webbplats hittar du vanliga frågor om arbetarskydd.

Samarbetsparterna är arbetsgivaren och personalen. Syftet med samarbetet är att främja ett gott arbetsklimat samt samarbetet mellan arbetsgivaren och personalen. Läs mer