Tehy, fackföreningen för social- och hälsovårdsbranschen och det pedagogiska området, främjar likabehandling på bred front: vi påverkar lagstiftningen, stödjer minoriteters rättigheter och utför konkret arbete för att eliminera ojämlikheten i vardagen.
I år deltar Tehy som stödjare i Pride-veckan för att lyfta fram betydelsen av likabehandling i synnerhet i arbetslivet och ordnar en Pride-fest måndagen den 16 juni 2025. På festen hörs en paneldiskussion på hög nivå där även Tehys ordförande Millariikka Rytkönen deltar.
– Fackföreningen har en central roll när det gäller att bygga upp likabehandlingen och påverka åsikterna. Det behövs synliga och konsekventa åtgärder. Nu då även politiska ledare i USA och Europa bryter ner likabehandling och främjar diskriminering, står vi Tehyiter bakom människornas alla grundläggande rättigheter. I alla förhållanden och på ett konsekvent sätt, säger Rytkönen.
Likabehandling är inte ett uppnått läge som förblir oförändrat, utan en fortgående rörelse mot ett rättvisare samhälle. Tehy har förbundit sig att bygga upp ett arbetsliv och ett samhälle där var och en kan bemötas som en värdefull och accepterad individ.
Den finländska lagstiftningen stödjer likabehandlingen på många sätt. Diskrimineringslagen främjar likabehandling, förebygger diskriminering och förbättrar rättssäkerheten för dem som har upplevt diskriminering. Lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män förhindrar diskriminering på grund av kön och tryggar rättigheter som hänför sig till könsidentitet eller könsuttryck, och strafflagen innehåller bestämmelser om påföljder för diskriminering och hets mot folkgrupp.
Det är alltså inte fråga om arbetsgemenskapernas frivilliga val, utan jämlikhets- och likabehandlingsplaner ska utarbetas på arbetsplatserna enligt lagen.
Långfristig förpliktelse till Pride-värderingar
Tehy har deltagit i Pride-paraderna sedan 2018 och var en officiell Helsinki Pride-stödjare även 2024. Även Tehys egen verksamhetskultur återspeglar dessa värderingar: varje medlem och arbetstagare är välkommen precis som hen är.
Inom social- och hälsovården är diskriminering tyvärr fortfarande rena vardagen. Merparten av diskrimineringsfallen hos Tehys rättstjänst gäller diskriminering i fråga om graviditet och familjeledighet.Jämställdhetsarbetet mot diskriminering hör till Tehys kärnverksamhet även när det gäller att främja lika löner.
– När vi beaktar de befolkningsgrupper eller minoriteter som diskrimineras skapar vi inga privilegier. Vi åtgärdar däremot obalansen, vars konsekvenser många kanske inte själva har stött på i sitt liv. Som ordförande vill jag agera helt utan kompromisser i denna fråga, säger Rytkönen.
Tehys Pride-fest
16.6.2025 kl. 14–18
Hobo Helsinki, Glogatan 4, Helsingfors
Under tillställningen följs Tehys principer för tryggare rum.
Mer information: Tehys organisationschef Sari Viinikainen, tfn 040 779 36 37, [email protected]