Helsingfors stad har inte betalat ut de justeringspotter som avses i social- och hälsovårdsavtalet till sina anställda inom den tidsram som anges i kollektivavtalet. Helsingfors stad borde ha betalat sina anställda som omfattas av avtalet en justeringspott på 2,5 procent i februari 2025 och en justeringspott på 0,8 procent i juni 2025.
Helsingfors stad sysselsätter nästan 40 000 personer och är den största arbetsgivaren i Finland. Staden har dock inte sett till att de lönepotter som föreskrivs i kollektivavtalet betalas ut i enlighet med avtalet. Staden har hänvisat till att dess löneadministration haft begränsade resurser för att betala ut lönerna inom den tidsram som krävs enligt kollektivavtalet.
- Det är oansvarigt av en arbetsgivare av Helsingfors stads storlek att hänvisa till HR:s brådska när de bryter mot avtalet. Helsingfors verkar inte vara intresserad av att följa avtalen, förundras Tehys ordförande Millariikka Rytkönen.
Enligt Tehy är det underliggande problemet att staden inte har sett till att förhandla fram löneförhöjningarna i tid för att hinna betala de anställda inom den överenskomna tidsramen, säger Tehys jurist Hanna Huotari.
- Problemen kunde ha undvikits om staden hade börjat behandla ärendet i god tid och organiserat sina HR-frågor på ett ändamålsenligt sätt, säger Hanna Huotari.
Tehy påpekar att ett brott mot kollektivavtalet också är ett brott mot den finska lagen.
Mer information ges av Tehys jurist Hanna Huotari, [email protected], tfn 040 521 16 85