Merja Siikaluomas karriär inom vårdbranschen är oöverträffad. Hon har arbetat som sjukskötare, diakonissa, hemsjukvårdare, servicehusföreståndare och regionchef.
Hon har en mångsidig utbildningsbakgrund – högre högskoleexamen, specialyrkesexamen inom ledarskap, studier inom pedagogik och gerontologi, life coaching, logoterapi samt konstterapi. Studierna beskriver hennes passion för vårdarbetet.
År 2021 tog Merja ännu en gång tag i en ny utmaning och började som enhetschef vid vårdhemmet Esperi Hoivakoti Ainola. Hennes arbete handlade inte bara om att arbeta, utan hon har en kallelse att dela med sig av sin livslånga kunskap under principen om mästare/gesäll.
Chef för hela arbetsgemenskapen – delaktiggörande, inspirerande, mänsklig
Merjas professionella ledarskap märks tydligt i det dagliga arbetet. Hon stöder individuellt personalutvecklingen, handleder teamansvariga i ledarskap och studier i högre examen samt för med sig den senaste forskningsinformationen och digitala innovationer till arbetsgemenskapen.
Under Merjas ledning har även svårigheter övervunnits.
– När vårdardimensioneringen minskade var vi inte bedrövade, utan omformade våra arbetsuppgifter och tidtabeller med hjälp av Lean-metoden. Det resulterade i att vardagen blev till och med mer fungerande.
Arbetsgemenskapen tackar särskilt Merjas sprudlande humor, lugn och etiska stöd.
– Merja har väglett vårt vårdhem med enastående stabilitet och hjärtlighet. Hon leder enbart inte, utan hon uppfostrar oss vårdare och chefer, berättar teamansvariga Anu Tolonen och Jaana Juusola.
Invånarorientering – grunden till allt
I vårdhemmet Ainola satsar man på livskvaliteten även hos de äldre.
Följande gyllene regel är alltid giltig inom äldreomsorgen: behandla kunden såsom du själv skulle vilja bli behandlad eller såsom du vill att en närstående blir behandlad.
Denna inställning har gett resultat – år 2022 rankades Ainola på topplats i THL:s enkät om invånarnöjdhet.
Under sina tidigare anställningar har Merja utfört naturbaserad Green Care-verksamhet, såsom att ta med de äldre ut i naturen, besök av terapifår och att ruva ägg till kycklingar.
Pensionsplaner och en hyllning för karriären
Nästa vår planerar Merja att gå i pension. Årets hederspris är en passande och läglig hyllning för en lång karriär som har påverkat otaliga kollegor, vårdare och äldre – liksom Tehys verksamhet, där Merja har varit involverad i årtionden på organisationsnivå. Merja har suttit i styrelsen för Tehys administrationssektion i över 20 år. Hon har också i årtionden arbetat som medlem i Finlands sjuksköterskeförbund (tidigare Finlands sjuksköterskeförening) med olika förtroendeuppdrag, till exempel i styrelsen och fullmäktige.
– Om jag hade begravt mitt vetande i mitt hem, skulle det ha varit en björntjänst även för mig själv, sade Merja när hon började på sitt nuvarande arbete.
La Carita-stiftelsen har sedan 2002 delat ut utmärkelser för gott arbete inom äldreomsorgen till olika arbetsgrupper och framstående chefer. Utmärkelsen som delades ut i dag är den tolfte utmärkelsen till en äldreomsorgschef och delades ut i samband med Tehys studiedag God vård för äldre. Utmärkelsen delades ut första gången 2011.
La Carita-stiftelsens mål är att främja välbefinnandet hos äldre och åldrande i Finland. Kontaktperson för La Carita-stiftelsen: [email protected]
Mer information: Merja Siikaluoma, tfn 050 438 2237, [email protected]