Samarbete med arbetsgivaren

Fackombudet/förtroendemannen är arbetstagarnas representant och stöd, men också en viktig samarbetspartner för arbetsgivaren.​

Fackombudet/förtroendemannen vet hur arbetsplatsens vardag ser ut. Hen utvecklar och tar saker framåt tillsammans med personalen och arbetsgivaren. Fackombudet/förtroendemannen fungerar som en förändringskraft på arbetsplatsen och inspirerar även andra att delta i utvecklingen av arbetsgemenskapen.

Fackombudet/förtroendemannen är arbetstagarnas representant och stöd, men också en viktig samarbetspartner för arbetsgivaren. Som bäst underlättar samarbetet både arbetsgivarens och arbetstagarnas arbete: saker sköts smidigt och lösningsorienterat.

Titta på videon

Enligt arbetsgivarens representanter Minttu och Maijaterttu är tehyiternas fackombud/förtroendeman kunniga sparringpartner som det är ett nöje att samarbeta med.

 

Ett fackombud/en förtroendeman för tehyiterna

  • förhandlar med arbetsgivaren om anställningsfrågor
  • förhandlar om lokala avtal
  • kan samtala och strävar genuint efter att bygga ett fungerade samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare
  • fungerar som en sammankopplande länk mellan arbetstagarna och arbetsgivaren
  • fungerar som en informationsförmedlare om frågor som rör personalen
  • förbättrar arbetsplatsens gemenskap
  • förbättrar arbetsgemenskapens arbetshälsa och atmosfär
  • fungerar som en förändringskraft, som aktiverar även andra att utveckla sin arbetsplats.
  • är kompetent och har sakkunskap: Tehy erbjuder kontinuerligt kvalitetsutbildning för fackombud/förtroendemän.
Luottamusmies

Förtroendemannavalet inom den privata sektorn

Inom den privata sektorn väljs förtroendemannen i enlighet med kollektivavtalet och antingen Tehys eller TSN rf:s valinstruktioner.

Luottamusmies

Fackombudsvalet inom den offentliga sektorn

Inom den offentliga sektorn representeras tehyiterna alltid av ett fackombud som är medlem i Tehy. Fackavdelningen ansvarar för fackombudsvalet.