Samarbetsförhandlingar, det vill säga sa-förhandlingar baseras på samarbetslagen. Inom den privata sektorn har kollektivavtalslagen ändrats sedan den 1 juli 2025, bland annat genom att höja tröskeln till 50 anställda och halvera förhandlingstiden för förändringar. Dessa ändringar gäller inte för kommuner och välfärdsområden.
Syftet med samarbetet är att ge arbetstagarna möjlighet att i samförstånd med arbetsgivaren delta i utvecklandet av kommunens och välfärdsområdets verksamhet och påverka beredningen av beslut som gäller deras eget arbete och arbetskollektiv.
Läs mera om samarbetsförhandlingar inom den offentliga sektorn.
Samarbetslagen har inom den privata sektorn ändrats från 1.1.2022 bland annat så att man talar om omställningsförhandlingar i stället för om samarbetsförhandlingar.
Läs mera om omställningsförhandlingar inom den privata sektorn.