Nu väljs STTK-anslutna förtroendeman år 2025 – vi ber om förslag från fackavdelningarna

Förtroendemannen åtnjuter förtroende på arbetsplatsen. Hen 

• vill göra det krävande arbetet som representant för personalen,
• åtnjuter hela arbetsgemenskapens förtroende och behandlar alla jämlikt,
• lyssnar aktivt på medlemmarnas åsikter och
• kommunicerar aktivt om frågor som rör arbetsgemenskapen. 

Förtroendemannen arbetar målmedvetet. Hen har 

• nått goda förhandlingsresultat,
• lyckats främja frågor som gäller de anställdas löner, övriga anställningsvillkor och arbetshälsa på sin arbetsplats,
• främjat jämställdhet och likabehandling, och
• verkat på ett lösningsfokuserat sätt i sitt uppdrag som personalrepresentant. 

Förtroendemannen är expert inom sin bransch och expert på förtroendeuppdraget. Hen har 

• ett aktivt grepp om personalrepresentantens arbete,
• goda färdigheter för samarbete, växelverkan och förhandlingar,
• förmåga att hantera stora helheter och fokusera på det väsentliga och
• förmåga att kontrollera den föränderliga arbetsmiljön. 

• namn på den person som nomineras
• den nominerade personens arbetsplats och antalet anställda som hen representerar. Dessutom en kort beskrivning av arbetsplatsens situation, såsom förändringar, samarbetskulturen etc.
• den nominerade personens erfarenhet som förtroendeman 

Så omfattande och beskrivande motivering som möjligt till varför personen ni nominerar skulle vara lämplig som årets STTK-förtroendeman

• en beskrivning av personens agerande, kompetens, aktivitet och egenskaper som förtroendeman,
• en beskrivning av samarbetet mellan personen och arbetsgivaren
• en beskrivning av personens speciella prestationer som förtroendeman (med exempel) och
• en beskrivning av personens personlighet. 

Förbundet, föreningen eller fackavdelningen som gjorde nomineringen 

• en kontaktperson, hens telefonnummer och e-postadress