Tapahtuma- ja koulutuskalenteri

Miten lastensuojelua tulisi kehittää? Mihin tulisi kiinnittää huomioita? Mikä on nuorelle lastensuojelun asiakkaalle tärkeää? Sosiaalialan verkoston webinaarin aiheena on SOS-Kehittäjänuoret - lastensuojelun kokemusasiantuntijat lastensuojelua kehittämässä. SOS-Lapsikylän asiantuntija Joonatan Ikonen ja SOS-Kehittäjänuoret kertovat nuorten näkökulmia lastensuojeluun ja vastaavat kysymyksiin. Linkki ilmoittautuneille lähetetään 29.8. päivän aikana.

Kohderyhmä: ao:iden 131, 133, 141,143, 144, 145, 905, 906 puheenjohtajat, varapuheenjohtajat, hallituksen jäsenet sekä luottamusmiehet.

Nya välfärdsområden startar den 1.1.2023. Arbetstagarna överflyttas till nya arbetsgivaren som överlåtelse av rörelse. Tehy ordnar webbinar om övergången till välfärdsområden på onsdagen den 31.8.2022 kl. 17–18.30. Webinar är riktad till de medlemmarna vars arbetsgivare ändras (eller har ändrats) till välfärdsområde.

Koulutus on suunnattu yksityissektorilla työskenteleville jäsenille joilla ei ole aikaisempaa taustaa tehyläisenä toimijana.

Kurssilla käsitellään työaikalakia, työaikadirektiivin nykytilaa, työaika-pankkia sekä KVTES:n keskeisiä työaikaa koskevat määräyksiä. Lisäksi erilaiset työaikamuodot ja jaksotyöhön liittyvät erityisratkaisut kuuluvat ohjelmaan.

Haluatko saada lisää tietoa Tehystä? Kiinnostaako aktiivinen vaikuttaminen sosiaali-, terveys-, kasvatus tai kuntoutusalan asioihin, mutta et ole vielä löytänyt omaa tapaasi vaikuttaa? Näihin asioihin saat vastauksia lähtemällä mukaan Nuori tehyläinen -koulutukseen. Koulutus on tarkoitettu alle 35-vuotiaille Tehyn ammattiosastojen jäsenille, jotka eivät ole vielä ko. koulutukseen osallistunut. Koulutuksesta saat hyvän tietopaketin oikeuksistasi ja velvollisuuksistasi työelämässä, vinkkejä vaikuttamistyöhön ja pääset verkostoitumaan muiden samoista asioista kiinnostuneiden kanssa. Kiinnostus

Luottamusmiesten perusopinnot muodostuvat kahdesta peruskurssista (3pv+2pv).Koulutuksen kohderyhmänä ovat yksityisellä sektorilla toimivat luottamusmiehet, varaluottamusmiehet ja ammattiosaston puheenjohtajat. Koulutuksen 2.jakso on 14-15.11.2022 Helsingissä.Tämä koulutus on mukana yksityissektorin työnantajien kanssa käytävissä palkallisten koulutusten neuvotteluissa marraskuussa 2021. Koulutusneuvottelujen tulokset julkaistaan viimeistään marraskuun lopussa sivulla www.tehy.fi/aykoulutus2022 (sivu julkaistaan myöhemmin).

Kurssin tavoitteena on kehittää osallistujan vuorovaikutustaitoja myönteiseen ja rakentavaan suuntaan.

Oletko huomannut, että epäsäännölliset työajat vaikuttavat kehoon ja mielialaan? Tiedätkö, mitkä keinot auttavat juuri sinua parhaiten? Tehyn uudella työhyvinvointiverkkokurssilla haluamme tarjota sinulle vuorotyöläinen tiivistetysti parhaat keinot vuorotyössä jaksamiseen! Asiantuntijoina tuottamassa valmennukseen sisältöä ovat olleet vuorotyön vaikutuksiin perehtynyt työterveyslääkäri, ravitsemusterapeutti ja psykologi. Kurssin on tuottanut Academy of Brain. Kurssi on suunnattu kaikille Tehyn jäsenille. Kurssi suoritetaan oman aikataulun mukaisesti aikavälillä 5.9.-2.10.2022, täysin verkossa

Tehy tarjoaa jäsenilleen uuden työhyvinvointiverkkokurssin. Arjen mielenhallinta -verkkokurssi on tehty hyvinvointiasi tukemaan ja on suunnattu kaikille Tehyn jäsenille. Tiesitkö, että kiinnität huomiota vain pieneen osaan kokemuksistasi, valtaosa jää huomaamatta? Aivot tuottavat elämäsi jokaisena hetkenä ainutlaatuisen kokemuksen itsestäsi ja ympäristöstäsi. Tämä kurssi auttaa sinua tunnistamaan sekä hyväksymään tunteesi ja tarpeesi. Harjoittelemalla, opit hallitsemaan, ilmaisemaan ja ottamaan vastuuta omista tunteistasi. Kurssi suoritetaan oman aikataulun mukaisesti aikavälillä 5.9.-2.10

Kurssilla käsitellään ajankohtaista taloustilannetta ja trendejä työmarkkinoilla, taloustilanteen kehit-tymistä sekä politiikan viitekehystä talouden näkökulmasta.

Koulutuksessa käsitellään yhteistoimintalain keskeiset kohdat ja lakiin tehdyt uudistukset. Uudistuksia ovat työntekijöiden hallintoedustuksen ottaminen osaksi yt-lakia ja velvollisuus työnantajille jatkuvaan vuoropuheluun työnantajan ja henkilöstön välille. Jatkuva vuoropuhelu koskee laajasti erilaisia aiheita. Lisäksi vanhan yt-lain henkilöstövaikutuksia aiheuttavat muutokset (lain 6. ja 8. luku) yhdistyvät muutosneuvotteluita koskevaksi luvuksi.

Kouluttajat: asianajaja, varatuomari Jarkko Pehkonen, Kasanen & Vuorinen Oy
rehtori, YTM Tanu Heikkinen, TJS Opintokeskus

Tapaamisessa käsitellään luottamusmiestehtävään liittyviä kysymyksiä ja kokemuksia

Syyskuun webinaarissa käsitellään vähättelyä työelämässä. Vähättelyä ei oteta työelämässä riittävän vakavasti. Kun vähättely toistuu usein, kasvattaa se työntekijän vähättelystressiä, jolloin kuppi voi mennä nurin muiden mielestä tosi pieneltä näyttävältä asiasta. Työpaikoilla tulisi tunnistaa ilmiö ja puuttua aiheeseen. Työpaikalla tarvitaankin toimintamallia, jolla voidaan puuttua myös vähättelyyn.

Webinaari pidetään tiistaina 6.9. klo 17.00-18.30 ja aiheesta kouluttaa tietokirjailija ja työelämän erityisasiantuntija Tiina-Emilia Kaunisto. Kaunisto on kirjoittanut aiheesta myös kirjan Se

Kohderyhmä: HUS erva-alueen kuntasektorin ammattiosastojen puheenjohtajat, vara-puheenjohtajat, pääluottamusmiehet, varapääluottamusmiehet ja luotta-musmiehet

Muut jaksot ovat 2.jakso 5-7.10 ja 3.jakso 2-4.11 Kurssilla nousee keskiöön osallistujien valmius tunnistaa omat toimintatapansa, Voimavaransa sekä niiden rajallisuus. Koulutuksessa opetellaan lisäksi yhteistyötaitoja ja yhteistoiminnallisuutta.