Tapahtuma- ja koulutuskalenteri

Linkki lähetetään viimeistään 29.6. päivän aikana.

Under kursens gång definieras vad man syftar på med missförhållanden som osakligt bemötande, mobbning samt trakasserier på arbetsplatsen. Existensen och konsekvenserna av sådana olägenheter beaktas ur olika synvinklar; vad innebär osakligt bemötande och mobbning i praktiken, vilka är de eventuella följderna, hur bör man ingripa i sådana missförhållanden, vilket är arbetsgivarens samt arbetstagarnas ansvar för skapandet och upprätthållandet av en god arbetsmiljö samt hur stor är kommunikationens och ledarskapets betydelse för säkrandet av en god arbetsmiljö.

Kutsukurssi

Aluuen ammattiosastot järjestävät Tehyn 40 juhlat. Buffet tarjoilu, ohjelmaa ja musiikkia esiintyjinä Elonkerjuu, Groovy Explosion, Celt Division.

Omavastuu 15€, joka maksettava 4.8. mennessä, tilinumero: FI80 5162 0020 3908 22.

Kurssilla annetaan näkökulmia työssä esiintyvään häirintään ja epäasialliseen kohteluun, tähän puuttumisen välineitä sekä valotetaan työnantajan ja työntekijän vastuita toimivan työilmapiirin rakentamisessa.

Kohderyhmä: Kymenlaakson alueen pääluottamusmiehet, luottamusmiehet, ammattiosastojen puheenjohtajat, työsuojeluvaltuutetut

Tiedossa hyviä puhujia ja ajankohtaisia puheenvuoroja työmarkkinoista sekä työhyvinvointiin ja omaan jaksamiseen liittyvistä teemoista: Mikko Kemiläinen (Managing Director, Resilience Factory), Marja Laitila (sairaanhoitaja, erityisasiantuntija), Liisa Puskala (erityisasiantuntija, psykologi, Työterveyslaitos), Päivi Rauramo (työfysioterapeutti, työterveyden, -turvallisuuden ja -hyvinvoinnin asiantuntija, Työturvallisuuskeskus TTK), Outi Seppälä (yleislääketieteen erikoislääkäri, psykoterapeutti, työnohjaaja, Helsingin kaupungin terveyskeskus).

Syyskokouksessa 2022 valitaan uudet hallitukset seuraavalle ammattiosastotoimikaudelle. Koulutuksessa käydään läpi ammattiosaston vaalijärjestyksen mukaiset toimenpiteet ennen vaalia ja vaalin suorittaminen. Koulutuksessa käydään läpi myös Tehyn sähköistä äänestyssovellusta.

Kohderyhmä: Päijät-Hämeen alueen pääluottamusmiehet, luottamusmiehet, ammattiosastojen puheenjohtajat, työsuojeluvaltuutetut

Koostuu 1-3 jaksoista
2. jakso 26.-28.9. lähikoulutus, hotelli Vantaa
3. jakso 14.-16.11. lähikoulutus, hotelli Vantaa

Kurssilla annetaan opiskelijoille perustiedot työsuojelusta ja sen tavoitteista ja käytännön valmiuksia osallistua yhteistoiminnan ja työsuojelun kehittämiseen omalla työpaikallaan.
Kurssin 2.jaksolle ei tarvitse ilmoittautua jakso pidetään verkossa 17-18.10

Kurssilla syvennetään kokous- ja neuvottelutaitoja. Käsiteltäviä aiheita ovat mm. neuvottelujen dyna-miikkaa, kokous- ja neuvottelukulttuuri sekä kokousten ja neuvotteluiden ongelmakohdat. Kurssi on tarkoitettu kokeneille neuvottelijoille.

Rake-kokous ao toimijoille, luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille sekä hyvinvointialueen valtuutetuille.
Kokous on Teamsin kautta

Miten lastensuojelua tulisi kehittää? Mihin tulisi kiinnittää huomioita? Mikä on nuorelle lastensuojelun asiakkaalle tärkeää? Sosiaalialan verkoston webinaarin aiheena on SOS-Kehittäjänuoret - lastensuojelun kokemusasiantuntijat lastensuojelua kehittämässä. SOS-Lapsikylän asiantuntija Joonatan Ikonen ja SOS-Kehittäjänuoret kertovat nuorten näkökulmia lastensuojeluun ja vastaavat kysymyksiin. Linkki ilmoittautuneille lähetetään 29.8. päivän aikana.

Koulutus on suunnattu yksityissektorilla työskenteleville jäsenille joilla ei ole aikaisempaa taustaa tehyläisenä toimijana.

Kurssilla käsitellään työaikalakia, työaikadirektiivin nykytilaa, työaika-pankkia sekä KVTES:n keskeisiä työaikaa koskevat määräyksiä. Lisäksi erilaiset työaikamuodot ja jaksotyöhön liittyvät erityisratkaisut kuuluvat ohjelmaan.