Kirjaudu
Liity

Hakulomake

Työttömyyskassa
  1. Tehy
  2. Julkaisut ja esitteet

Julkaisut ja esitteet

Teemme omaa tutkimus- ja selvitystyötä ajankohtaisista terveys- ja sosiaalialan ongelmista ja näkymistä. Tuomme näitä kysymyksiä ja kehittämisehdotuksia julkiseen keskusteluun, viranomaisvalmisteluun ja päättäjille.

Kysely hoitotyön johtajille ja esimiehille Aula Research Oy (2019)

2019

2018 B1 Fysioterapeuttien suoravastaanotot sosiaali- ja terveydenhuollon julkisissa organisaatioissa

Tästä raportista löytyvät Tehyn suositukset ja ohjeet suoravastaanottojen käynnistämisestä ja toteuttamisesta. Ne on laadittu fysioterapeuteille ja muille terveydenhuollon ammattilaisille. Tehyn mielestä on tärkeää, että fysioterapeuttien suoravastaanottoja on tulevaisuudessa kaikissa sote-keskuksissa ja maakunnissa.

2018

2018 B2 Itsenäiset hoitajavastaanotot

Itsenäiset hoitajavastaanotot ovat vakiintuneet niin perusterveydenhuollossa kuin erikoissairaanhoidossa. Potilaat pääsevät hoitoon nopeasti ja vastaanotolla heidät tutkitaan huolellisesti. Hoitajat saavat positiivista palautetta ammattitaidostaan. Tiedot selviävät Tehyn tekemästä kyselystä kuntasektorin pääluottamusmiehille vuonna 2017, johon tuore julkaisu perustuu.

2018

2018 B3 Seksuaalinen häirintä sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työpaikoilla

Seksuaalinen häirintä on ongelma terveydenhuollossa. Tehy selvitti tilannetta jäsentensä työpaikoilla. Häirintä on pääosin sanallista. Se kohdistuu sekä naisiin että miehiin, useimmiten nuoriin alle 30-vuotiaisiin työntekijöihin. Häiritsijät ovat pääosin asiakkaita tai potilaita. Seksuaalista häirintää ilmeni eniten kotihoidossa, jossa työntekijä työskentelee yksin. Toimintaohjeet, sopimukset ja menettelytavat puuttuvat työpaikoilta lähes kokonaan. Ne helpottaisivat häirintään puuttumista. Seksuaalisesta häirinnästä pitäisi aina ilmoittaa esimiehelle.

2018

2018 B4 Osaamistarpeet sosiaali- ja terveysalalla

Vuorovaikutus on tärkeä osaamisalue niin kasvatus- kuin sosiaali- ja terveysalallakin. Se liittyy ihmisten väliseen sekä digitaaliseen vuorovaikutukseen, selviää Tehyn tekemästä kyselystä työssä oleville jäsenilleen loppuvuodesta 2017.

2018

2018 D1 Kunta_alan palkat_2018

Kunta-alan palkat 2018 on sarjan 23. julkaisu. Tehyläisten kuntasektorin palkat ja ansiokehitys kootaan vuosittain yksiin kansiin. Raportissa analysoidaan tehyläisten palkkaa, joka perustuu ensisijaisesti tehtävien vaativuuteen. Mukaan on otettu tällä kertaa kolme uutta nimikettä: hoitotason ja perustason ensihoitajat sekä kuntoutusohjaaja.

2018

2018 Tehyn avainsanat päättäjille

Tehyn avainsanat päättäjille. Tehy listaa päättäjille viisi soten avainsanaa päätöksenteon tueksi. Monimutkaisilta tuntuvat sote-kuviot pelkistyvät niissä yksinkertaisiksi asioiksi: kysymys on lopulta resursseista, laadusta, osaamisesta, johtamisesta ja tasa-arvosta.

2018

2017 B1 Näytteenotto, työ- ja potilasturvallisuus kliinisissä laboratorioissa

Näytteenotto ja analysointi ovat terveydenhuollossa ensisijaisesti bioanalyytikkojen työtä. Kyselyssä selvisi, että myös muut ammattiryhmät osallistuvat näytteenottoon.

2017

2017 D2 Tehy tilastoina

Tehy seuraa ja analysoi sosiaali- ja terveydenhuollon tilastollisia tunnuslukuja. Niitä tarvitaan edunvalvonnassa varsinkin nyt, kun tehyläisten topimintaympäristö on jatkuvassa myllerryksessä. Tehy tilastoina -julkaiu on kokoelma mielenkiintoisia tilastotietoja muun muassa tehyläisten ansiokehityksestä, suoritetuista tutkinnoista ja sekä terveydenhuoltomenojen rahoituksesta.&0xA;Tehy tilastoina on ilmestynyt vuodesta 1993 lähtien, nyt jo 11. kerran.

2017

2017 D1 Kunta-alan palkat

Tehyläisten palkat ja kuntasektorin ansiokehitys ovat jälleen yksissä kansissa, jo 22. kerran. Siinä analysoidaan mm. yleisimpien ammattinimikkeiden tehtäväkohtaisen palkan tasoa. Tiedot perustuvat Tilastokeskuksen ylläpitämään kunnalliseen henkilörekisteriin. Palkkatiedot vastaavat lokakuun 2016 tilannetta, tällä kertaa myös ammattikohtaisissa taulukoissa, jotka kertovat lokakuun 2017 palkkatasosta. Lomarahan leikkaukset eivät näy vielä lokakuun palkassa. Julkaisu on suunnattu tehyläisille luottamusmiehille, käytettäväksi esimerkiksi paikallisessa neuvottelutoiminnassa.

2017