Ehdokkaiden määrä puolueittain
Esittelemme ne tehyläiset eduskuntavaaliehdokkaat, jotka ovat ilmoittaneet halukkuudestaan esittäytyä sivuillamme. Päivitetty 6.2.2023.
Nyt vaaleissa valittavien kansanedustajien on keskityttävä sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistamiseen. Eduskuntaan tarvitaan roppakaupalla todellista muutosvoimaa. Äänestä siis tehyläistä!
Esittelemme ne tehyläiset eduskuntavaaliehdokkaat, jotka ovat ilmoittaneet halukkuudestaan esittäytyä sivuillamme. Päivitetty 6.2.2023.
Riittävä rahoitus turvattava sosiaali- ja terveyspalveluissa. Perusterveydenhuollon kehittäminen toimivammaksi, jotta saadaan painetta erikoissairaanhoidosta pois. Terveydenhuoltoalan houkuttelevuutta lisättävä työolojen ja palkkauksen parantumisella.
Hoitoalan pito- ja vetovoima on turvattava. Koulutuksen ja tutkimuksen taso, osaamisen ylläpito, kannustavat urapolut, työn tekemisen edellytykset, johtaminen ja palkkaus on oltava kunnossa. Se edellyttää riittävää rahoitusta ja Helsingin ja HUSin palveluja murentavan uuden rahoitusmallin korjausta.
Sosiaali- ja terveydenhuollon toimivuus ja tasa-arvoisuus potilaalle sekä henkilökunnalle. Hyvinvointiyhteiskunnan säilyminen. Talouden ratkaisut niin että ne palvelevat hyvinvointiyhteiskuntaa eikä joukkoa jo erittäin varakkaita. Lasten ja nuorten asiat.
Kestävän talouskasvun edellytyksenä on kaikkien ihmisten hyvinvointi. Hoitajapula vaarantaa jo kansanterveyttämme. Oikeudenmukaista ja vastuullista talouspolitiikkaa ovat hyvinvoivat ihmiset, työnvaativuutta vastaava palkka ja eriarvoisuuden vähentäminen. Sote-kriisi ratkaistaan vain rahalla.
Vahva sotepolitiikka - potilaan, sotetyöntekijän ja omaisen puolta on pidettävä. Hyvä hoito, ammattiosaamisen arvostus, palkkapolitiikka ja hyvät työolot. Hoitaja on kotona äiti, isä tai omaishoitaja - tukea ruuhkavuosiin eli hoitajakin on ihminen. Teen hoitajan näkyväksi.
Vaikuttaa sosiaali- ja terveysalalla työskentelevie oikeuksiin saada tehdä työtään eettisesti kestävästi ja niin, että työntekijällä on aito mahdollisuus vaikuttaa työn sisältään. Työelämään tarvitaan joustavuutta työaikoihin, jotta työssä on mahdollista saada olla myös elämäntilanteiden muuttuessa.
Olla tekemässä asiantuntijana ratkaisua hoivakriisiin ja saada äänemme esiin. Saada palkkaus työn vaativuuden mukaiseksi ja työolot kuntoon. Varmistaa, että meillä on mahdollisuus tarjota hyvää hoitoa niin, että se on eettistä ja saamme tuntea tekevämme oikein.
Tehyläisten ja kaikkien suomalaisten kannalta keskeisin tavoitteeni on panostaa siihen, että jatkossakin kaikki saavat apua ja tukea silloin kun he sitä tarvitsevat. Kiitosten ja korulauseiden sijaan se taataan riittävällä rahoituksella ja kuuntelemalla aidosti henkilöstöä.
Hoitajapula ja terveydenhuollon kriisi on pakko ratkaista, jotta tämän maan ihmisillä säilyy terveys, työkyky ja onnellisuus. Teen työtä sen puolesta, että hoitojonot, itsetulostettavat kiitoskortit ja Finlandiatalon juhlavalaisut vaihtuvat riittävään rahoitukseen ja työolojen paranemiseen.
Hyvinvointi, turvallisuus ja taloudellinen vakaus ovat lähtökohdat, nämä tulee täyttyä hyvinvointi Suomessa. Sote-alan ammattilaiset erityisesti omaavat erityistä tieto-taitoa ja ymmärrystä kokonaisuuksista. Uskon minusta löytyvän päättäjänä tarvittavaa osaamista, luotettavuutta ja turvallisuutta.
Minulle hoitajana hoitoala ja vaikuttaminen hoitoalan tulevaisuuteen on sydämen asia. Pito- ja vetovoima hoitoalalla on saatava paremmiksi. Päätöksiä ja ratkaisuja hoitaja pulaan tarvitaan kipeästi ja nopeasti. Eduskuntaan vankalla hoitajan kokemuksella muutosvoimaa,asioihin vaikuttamista rohkeasti.
Alan tekijäpula on ratkaistava. Työsuojelun ja työhyvinvoinnin jatkuva kehittäminen työpaikoilla on turvattava lailla. Henkilöstöedustajien asemaa vahvistettava. Palkkatasa-arvon edistämistä on jatkettava ja tasa-arvolain valvontaa vahvistettava työpaikoilla. Lisäksi Tehyn nostamat tärkeät teemat!
Terveydenhuolto on kriisissä ja tarvitaan ylemmältä taholta ratkaisuja asiaan. Ratkaisuna ei ole hoitajien pakottaminen töihin vaan alan vetovoiman lisääminen. Ennaltaehkäiseviin palveluihin tulisi myös panostaa nykyistä enemmän.
Sosiaali- ja terveyspalveluiden saatavuus on turvattava ja on panostettava ennaltaehkäiseviin palveluihin sekä hyvinvoinnin edistämiseen. Hyvinvointialueille pitää turvata riittävä rahoitus ja panostettava työn veto- ja pitovoiman kehittämiseen sote-alalla. Vain osaava henkilöstö turvaa palvelut.
Hyvinvointialueiden toiminnan käynnistyminen on turvattava riittävällä ja riittävän pitkäaikaisella rahoituksella. Varsinkin perusterveydenhuollon ja vanhus- ja vammaispalveluiden tilanne on saatava kuntoon, jotta palvelut olisivat tasapuolisesti kaikkien käytettävissä asuinpaikasta riippumatta.
Turvallinen elämä alkaa lapsuudesta. Koulutus on avain hyvään tulevaisuuteen sekä syrjäytymisen ehkäisyyn. Työpaikoilla voidaan hyvin; oikeudenmukaisella johtamisella on merkitys hyvinvointiin ja työssäjaksamiseen. Saavutettavat, asiakaslähtöiset, yhdenvertaiset sosiaali- ja terveyspalvelut.
Terveydenhuolto-ja sosiaalihuoltopalveluiden sekä pelastustoimen palvelut saatava hyvinvointivaltion tasolle. Ihmisten on päästävä ajoissa hoitoon. Hoitotyöntekijöiden riittävyys taattava tulevaisuudessa.Nämä onnistuvat riittävällä rahoituksella hyvinvointialueille.
1) Konkreettisia tekoja, jotta meillä on tulevaisuudessa toimiva sosiaali- ja terveydenhuolto, kunnolliset resurssit, hyvät työolot ja johtaminen kunnossa. 2) Ikäihmiset saavat inhimillisen ja hyvän hoidon ja hoivan. 3) Suomen omavaraisuus, turvallisuus ja ihmisten pärjääminen olisi turvattu.
Hyvinvointialueiden riittävä rahoitus, hoitoalan pito- ja vetovoima on turvattava.Alan houkuttelevuutta lisättävä koulutusta,työoloja,osaamisen ylläpitoa, kannustavia urapolkuja, palkkausta ja reilua johtamista parantamalla. Katse perusterveydenhuollon ennaltaehkäisevien palveluiden vahvistamiseen.
Hyvinvointia ja sivistystä! - Tarvitaan panostuksia toimivaan sosiaali- ja terveyshuoltoon sekä koulutukseen. Ei yksityistämisille! - Huoltovarmuudelle tärkeät rakenteet pitää pysyä julkisen päätäntävallan piirissä. Työmarkkinarikollisuus ja harmaa talous kuriin - Alipalkkaus kriminalisoitava.
Sote-alan pito-ja vetovoiman turvaaminen. Tarvitaan koulutettua henkilöstöä, jotta saamme potilaat/asiakkaat hoidettua parhaalla mahdollisella tavalla. Työolot, palkkaus ja johtaminen avainasemassa. Arvostus sote-alan ammattilaisia kohtaan tärkeää. Kaikilla oikeus hyvään hoitoon.
Ei tehyläisiä ehdokkaita. Ilmoita ehdokkuudestasi.
Lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalvelut kuntoon. Hyvinvointialueiden henkilöstön hyvinvointi ja resurssi on varmistettava valtion puolesta.
Terveydenhoidon tilan parantaminen, hoitajien palkkaus ja työolot kuntoon. Näin estetään myös alalta pois lähtemistä.
Haluan pelastaa Suomen terveydenhuollon, joka on hälyttävässä tilassa. On aika keskittyä valtion ydintoimintojen parempaan toimintaan rahoituksen sekä työn palkkauksen, organisoinnin ja johtamisen kehittämisen myötä. Alan ja osaamisen arvostukseen on panostettava. Ihmisillä on oikeus hyvään hoitoon!
Kokopäivätyöstä saadun palkan pitää riittää toimeentuloon. Työoloista sekä työhyvinvoinnista vastuu kuuluu työnantajalle. Varhaiskasvatuksen kriisi ratkeaa rahalla ja paremmilla työoloilla. Julkisten palvelujen ulkoistamisia tulee perua ja palauttaa kuntien ja hyvinvointialueiden omaksi toiminnaksi.
Olla mukana rakentamassa Suomea, jossa kaikki saavat hoitoa ja hyvinvointia tasa-arvoisesti ja jossa hoitajat voivat tehdä työnsä kunnialla ja saada ansaitsemansa ansion. Lisäksi ilmastonmuutoksen ehkäisy on tärkeää, oli tehyläinen tai ei.
Nyt on tavoitteena se, että jokainen tehyläinen voi viihtyä töissä, eikä vain stressaantua. Viihtymiseen tarvitaan kannustava palkkaus ja työaikojen joustava suunnittelu, eikä sanelu. Nämä kaksi asiaa tule korjata, jotta työssämme on veto- sekä pitovoimaa. Eduskunnalla on keskeinen päätäntävalta!
Varhaiskasvatuksen ja sote-alojen palkkausten, sekä työolojen parantaminen.
Henkilöstön työhyvinvointiin on satsattava ja riittävät resurssit on oltava, jotta saamme pidettyä aloilla ammattilaiset. Kaikilla on oikeus laadukkaaseen hoitoon ja tähän tarvitsemme koulutettua henkilökuntaa.
Tuoda esiin hyvinvointialueiden rahoituksen tärkeydestä, että uudistuksen tarkoitus ei ollut säästää rahaa vaan hillitä kasvavia kustannuksia. Myös vuorotyötä tekevien yksinhuoltajien arjen helpottaminen on minulle tärkeä teema.
Tahdon tehdä työtä hoitajapulan, mielenterveys- ja päihdekriisin, nuorten syrjäytymisen sekä lastensuojelun korjaamiseksi. Pidän tärkeänä, että erityisesti vanhuksia hoitavilla on riittävä kielitaito (suomi). Tavoitteena on myös työolojen parantaminen sekä hyvinvointialueiden suurempi rahoittaminen.
Palkkauksen ja työolojen parantaminen, palkkatasa-arvon edistäminen ja Sote-alan rahoituksen turvaaminen.
Riittävät taloudelliset resurssit. Laadukkaiden palveluiden tuottamiseksi hyvinvointialueet tarvitsevat riittävän rahoituksen, erityisesti alkuvaiheessa nykyistä suuremman. Henkilöstön hyvinvointiin on satsattava. Nykyisellään tilanne on kestämätön, eikä meillä ole varaa menettää yhtään tekijää.
Tiivistetysti: Toimivat hyvinvointialueet asukkailleen, arvostetut hyvinvoivat työntekijät, tietoon pohjautuva kehittäminen ja alan koulutuksen nosto (esim. mahdollisuus palkalliseen työharjoitteluun).
Hyvinvoiva henkilöstö on meidän tärkein voimavara sosiaali- ja terveydenhuollossa kaikkialla Suomessa, työhyvinvointiin ja esimiestyöskentelyyn pitää satsata. Työelämässä tulee olla joustoja, jotta työn ja muun elämän yhteensovittamisen on mahdollista eri elämänvaiheissa.
Hoitajille paremmat palkat ja työpaikoilla Tehyn näkyvyyttä.
Hoitajien alalle hakeutumista ja alan pitovoimaa on lisättävä merkittävästi.
Keinoja ovat työnvaativuutta vastaava palkkaus, oikeat teot työhyvinvointiin, johtajuuden tukeminen sekä joustavien työaikojen lisääminen. Ilman hoitajia emme pärjää!
Julkiset palvelut säilytettävä. Arvokas vanhuus. Duunarit ensin. Hyvinvoivat hoitajat ovat peruste hyvälle hoivalle. Ei koskaan enää KiKyjä eikä pakkolakeja.Jos eduskuntaan on päässyt Harakka, kyllä sinne yksi Korppikin mahtuu!
Työelämän tasa-arvo! Työstä pitää saada palkka, jolla tulee toimeen. Naisvaltaisten alojen tasa-arvoa pitää parantaa. Kirjoituksia tästäkin aiheesta vaalisivuillani.
Työhyvinvointi kuntoon, ammattilaiset tekemään koulutustaan vastaavaa työtä ja urakehitysmahdollisuuksien tukeminen on tärkeää. Vaativasta työstä pitää saada työn vaativuutta vastaava palkka.
Teen työtä hyvän arjen puolesta! Kaikki työ on arvokasta. Ammattilaisen työ tulee kohdentaa osaamisen mukaisiin tehtäviin. Erilaisilla urapoluilla tulee mahdollistaa hoitoalan ammatteihin ja avustaviin tehtäviin kouluttautuminen. Olen valmis kuulemaan ja hoitamaan ihmisenkokoisia asioita!
Työntekijöiden ostovoiman ja työolosuhteiden parantaminen.
Palkkaus ja työolot kuntoon meille tehyläisille.
Valtion budjettiin tarvitaan lisää rahaa laadukkaiden palveluiden järjestämiseksi hyvinvointialueilla. Paremmalla palkalla saadaan lisää henkilökuntaa, työolosuhteet paranevat ja alamme veto- ja pitovoima lisääntyvät. Tarvitaan joustavuutta, oikeudenmukaista johtamista ja työssä jaksamisen tukemista.
Lainatakseni puheenjohtajaamme "Pelastusrengas" on nyt heitetty mutta työtä on vielä jäljellä. Palkat- ja työskentelyolosuhteet on asioita mistä on pidettävä huolta. Uhka- ja väkivaltatilanteet ovat valitettavasti lisääntyneet ensihoito ja koko sote-alalla mikä vaatii konkreettisia toimenpiteitä.
Laadukas, vaikuttava ja asiakaslähtöinen geriatrinen hoito- ja kuntoutustyö: resurssit, muistiosaaminen, ikäystävällinen ympäristö, eettinen johtaminen, moniammatillinen työskentely, asiakkaan kuuleminen, työnohjaus. Asiakas- ja työturvallisuus. Arvostus! Työehtosopimukset kaikille esim. kuntoutus.
Varmistaa hoitotyön vetovoiman lisääntyminen ja hoitoalan pitovoiman parantaminen. Ilman riittävää määrää osaavia käsiä ihmisten hoitaminen ei ole laadukasta. Kolmivuorotyöhön on saatava lisää kannusteita, esimerkiksi tuloveroa keventämällä.
Hyvinvointialueiden riittävä rahoitus. Työntekijöiden veto- ja pitovoima.
Varmistaa terveydenhuollon palveluiden toimintaa ja henkilöstön riittävyyttä ja työhyvinvointia sekä yhteistoimintaa ja kehittämistä. Tasa-arvoisen työelämän ja palkkauksen kehittäminen työn vaativuutta vastaavaksi eli asiantuntijatyön korostaminen. Elinkustannusten hillitseminen.
Palkkauksen ja työolojen parantaminen, palkkatasa-arvon edistäminen ja Sote-alan rahoituksen turvaaminen.
Tehdä työtä oikeudenmukaisen ja tätä myöten riittävän rahoituksen puolesta hyvinvointialueille. Vain niin voidaan mahdollistaa asiallinen palkkaus, parempi työhyvinvointi ja sitä kautta myös toimivammat palvelut.
Hoitajien ja lääkäreiden saatavuutta tulee parantaa. Vanhusten hyvä hoiva on olennaista ja siihen tulee panostaa. Mielenterveysongelmien ja huumeriippuvuuksien hoitoon tarvitaan uusia työkaluja.
Sote- ja vaka-alojen pito- ja vetovoimaisuuteen täytyy panostaa riittävällä rahoituksella, joka turvaa kilpailukykyisen palkkauksen ja alan houkuttelevuuden. Työoloihin, -hyvinvointiin ja oikeudenmukaisuuteen tulee panostaa, esim. oikeus työtaisteluun tulee olla samanlainen kuin muillakin aloilla.
Työvoimapula ja kaikki siihen liittyvä, tulevaisuuden hoitoala.
Ei pakkotyölle! Työehtosopimusten yleissitovuus pidettävä! Oikeudenmukaisuus, tasa-arvo, itsemääräämisoikeus, inhimillisyys ja vastuullisuus ovat päätöksentekoa ohjaavia arvojani. Tavoitteni on edistää mm. reilua työelämää, perustuloa, eutanasialainsäädäntöä ja perheiden hyvinvointia
Oikeudenmukaisuus, tasa-arvo ja ihmisoikeudet, myös sotealalle! Kestävä kehitys, turvallisuus, huoltovarmuus sekä heikommassa asemassa olevien elämän turvaaminen elämänkaaren joka kohdassa, erityisesti sen alussa ja lopussa. Sotealan palkkaus, työolot ja johtaminen sekä urapolun turvaaminen, kyllä!
Tärkeintä on työntekijöiden työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen tukeminen sekä työn arvostuksen parantaminen.