Vaaleissa valittavien kansanedustajien on keskityttävä sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistamiseen. Eduskuntaan tarvitaan roppakaupalla todellista muutosvoimaa.
Vaalipäivä oli sunnuntaina 2.4. Eduskuntaan pääsi viisi kansanedustajaa, jotka olivat ilmoittaneet Tehyn jäsenyydestä.
Esittelemme ne tehyläiset eduskuntavaaliehdokkaat, jotka ovat ilmoittaneet halukkuudestaan esittäytyä sivuillamme. Päivitetty 29.3.2023.
Riittävä rahoitus turvattava sosiaali- ja terveyspalveluissa. Perusterveydenhuollon kehittäminen toimivammaksi, jotta saadaan painetta erikoissairaanhoidosta pois. Terveydenhuoltoalan houkuttelevuutta lisättävä työolojen ja palkkauksen parantumisella.
Terveys ja talous käsi kädessä. Haluan edistää Suomen taloutta, jotta on enemmän rahaa terveydenhoitoon ja hoitohenkilökunnan hyvinvointiin ja palkkaan. Lisää rahaa tuo meille lisää työkavereita. Olen talousliberaali. En kannata veronkorotuksia tai lisävelan ottamista tilanteen ratkaisemiseksi.
Sote-palveluiden rahoitus turvattava. Ennaltaehkäisyä ja varhaista puuttumista vahvistettava. Mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhön, edetä työssä ja yhdistää työ ja perhe-elämä parannettava. Sote-työntekijöiden palkkaus työn vaativuutta vastaavaksi ja sote-opiskelijoiden harjoittelut palkallisiksi.
Seuraavalla hallituksella on hoivakriisi ratkaistavana ja kiistaton fakta on se, ettei sitä ratkaista ilman rahaa. Kaikkein tärkeintä ovat hyvinvoivat työntekijät. Työ ei saa olla tekijälleen liian raskasta, työntekijöitä pitää olla tarpeeksi ja työstä pitää maksaa riittävästi palkkaa.
Hoitoalan pito- ja vetovoima on turvattava. Koulutuksen ja tutkimuksen taso, osaamisen ylläpito, kannustavat urapolut, työn tekemisen edellytykset, johtaminen ja palkkaus on oltava kunnossa. Se edellyttää riittävää rahoitusta ja Helsingin ja HUSin palveluja murentavan uuden rahoitusmallin korjausta.
Sosiaali- ja terveydenhuollon toimivuus ja tasa-arvoisuus potilaalle sekä henkilökunnalle. Hyvinvointiyhteiskunnan säilyminen. Talouden ratkaisut niin että ne palvelevat hyvinvointiyhteiskuntaa eikä joukkoa jo erittäin varakkaita. Lasten ja nuorten asiat.
Asioita ei jätetä kesken. Jokaiselle sosiaali- ja terveydenhuollossa työskentelevälle tulee löytyä innostava ja tukea antava työpaikka, parempaa hoivaa meille kaikille. Esim. Työstä palautumista tulee tukea Tyky-palveluseteleillä. Työnohjausta li sättävä. Tulevaisuus tehdään, se ei tapahdu itsestään.
Kestävän talouskasvun edellytyksenä on kaikkien ihmisten hyvinvointi. Hoitajapula vaarantaa jo kansanterveyttämme. Oikeudenmukaista ja vastuullista talouspolitiikkaa ovat hyvinvoivat ihmiset, työnvaativuutta vastaava palkka ja eriarvoisuuden vähentäminen. Sote-kriisi ratkaistaan vain rahalla.
Vahva sotepolitiikka - potilaan, sotetyöntekijän ja omaisen puolta on pidettävä. Hyvä hoito, ammattiosaamisen arvostus, palkkapolitiikka ja hyvät työolot. Hoitaja on kotona äiti, isä tai omaishoitaja - tukea ruuhkavuosiin eli hoitajakin on ihminen. Teen hoitajan näkyväksi.
Vaikuttaa sosiaali- ja terveysalalla työskentelevie oikeuksiin saada tehdä työtään eettisesti kestävästi ja niin, että työntekijällä on aito mahdollisuus vaikuttaa työn sisältään. Työelämään tarvitaan joustavuutta työaikoihin, jotta työssä on mahdollista saada olla myös elämäntilanteiden muuttuessa.
Olla tekemässä asiantuntijana ratkaisua hoivakriisiin ja saada äänemme esiin. Saada palkkaus työn vaativuuden mukaiseksi ja työolot kuntoon. Varmistaa, että meillä on mahdollisuus tarjota hyvää hoitoa niin, että se on eettistä ja saamme tuntea tekevämme oikein.
Tehyläisten ja kaikkien suomalaisten kannalta keskeisin tavoitteeni on panostaa siihen, että jatkossakin kaikki saavat apua ja tukea silloin kun he sitä tarvitsevat. Kiitosten ja korulauseiden sijaan se taataan riittävällä rahoituksella ja kuuntelemalla aidosti henkilöstöä.
Hoitajapula ja terveydenhuollon kriisi on pakko ratkaista, jotta tämän maan ihmisillä säilyy terveys, työkyky ja onnellisuus. Teen työtä sen puolesta, että hoitojonot, itsetulostettavat kiitoskortit ja Finlandiatalon juhlavalaisut vaihtuvat riittävään rahoitukseen ja työolojen paranemiseen.
Hyvinvointi, turvallisuus ja taloudellinen vakaus ovat lähtökohdat, nämä tulee täyttyä hyvinvointi Suomessa. Sote-alan ammattilaiset erityisesti omaavat erityistä tieto-taitoa ja ymmärrystä kokonaisuuksista. Uskon minusta löytyvän päättäjänä tarvittavaa osaamista, luotettavuutta ja turvallisuutta.
Minulle hoitajana hoitoala ja vaikuttaminen hoitoalan tulevaisuuteen on sydämen asia. Pito- ja vetovoima hoitoalalla on saatava paremmiksi. Päätöksiä ja ratkaisuja hoitaja pulaan tarvitaan kipeästi ja nopeasti. Eduskuntaan vankalla hoitajan kokemuksella muutosvoimaa,asioihin vaikuttamista rohkeasti.
Alan tekijäpula on ratkaistava. Työsuojelun ja työhyvinvoinnin jatkuva kehittäminen työpaikoilla on turvattava lailla. Henkilöstöedustajien asemaa vahvistettava. Palkkatasa-arvon edistämistä on jatkettava ja tasa-arvolain valvontaa vahvistettava työpaikoilla. Lisäksi Tehyn nostamat tärkeät teemat!
Terveydenhuolto on kriisissä ja tarvitaan ylemmältä taholta ratkaisuja asiaan. Ratkaisuna ei ole hoitajien pakottaminen töihin vaan alan vetovoiman lisääminen. Ennaltaehkäiseviin palveluihin tulisi myös panostaa nykyistä enemmän.
Sosiaali- ja terveyspalveluiden saatavuus on turvattava ja on panostettava ennaltaehkäiseviin palveluihin sekä hyvinvoinnin edistämiseen. Hyvinvointialueille pitää turvata riittävä rahoitus ja panostettava työn veto- ja pitovoiman kehittämiseen sote-alalla. Vain osaava henkilöstö turvaa palvelut.
Turvallinen elämä alkaa lapsuudesta. Koulutus on avain hyvään tulevaisuuteen sekä syrjäytymisen ehkäisyyn. Työpaikoilla voidaan hyvin; oikeudenmukaisella johtamisella on merkitys hyvinvointiin ja työssäjaksamiseen. Saavutettavat, asiakaslähtöiset, yhdenvertaiset sosiaali- ja terveyspalvelut.
Terveydenhuolto-ja sosiaalihuoltopalveluiden sekä pelastustoimen palvelut saatava hyvinvointivaltion tasolle. Ihmisten on päästävä ajoissa hoitoon. Hoitotyöntekijöiden riittävyys taattava tulevaisuudessa.Nämä onnistuvat riittävällä rahoituksella hyvinvointialueille.
Puhun hoitajien työolosuhteista, kohtelusta ja terveydenhuollon järjestelyistä.
En unohda 48a -pykälän uhreja.
Hyvinvointialueiden riittävä rahoitus, hoitoalan pito- ja vetovoima on turvattava.Alan houkuttelevuutta lisättävä koulutusta,työoloja,osaamisen ylläpitoa, kannustavia urapolkuja, palkkausta ja reilua johtamista parantamalla. Katse perusterveydenhuollon ennaltaehkäisevien palveluiden vahvistamiseen.
1) Konkreettisia tekoja, jotta meillä on tulevaisuudessa toimiva sosiaali- ja terveydenhuolto, kunnolliset resurssit, hyvät työolot ja johtaminen kunnossa. 2) Ikäihmiset saavat inhimillisen ja hyvän hoidon ja hoivan. 3) Suomen omavaraisuus, turvallisuus ja ihmisten pärjääminen olisi turvattu.
1: Ennaltaehkäiseviin palveluihin panostamalla kasvurauhaa ja mahdollisuuksia keskittyä olennaiseen myös erikoissairaanhoidossa. 2: Iloa ja ylpeyttä omasta osaamisesta sekä mahdollisuus tehdä työnsä niiden eettisten ohjeiden ja arvopohjan mukaan, jotka jo opinnoissa omaksuttiin.
Hyvinvointia ja sivistystä! - Tarvitaan panostuksia toimivaan sosiaali- ja terveyshuoltoon sekä koulutukseen. Ei yksityistämisille! - Huoltovarmuudelle tärkeät rakenteet pitää pysyä julkisen päätäntävallan piirissä. Työmarkkinarikollisuus ja harmaa talous kuriin - Alipalkkaus kriminalisoitava.
Sote-alan pito-ja vetovoiman turvaaminen. Tarvitaan koulutettua henkilöstöä, jotta saamme potilaat/asiakkaat hoidettua parhaalla mahdollisella tavalla. Työolot, palkkaus ja johtaminen avainasemassa. Arvostus sote-alan ammattilaisia kohtaan tärkeää. Kaikilla oikeus hyvään hoitoon.
Riittävät resurssit hyvinvointialueiden toiminnan kehittämiseen. Hyvinvointialueiden toimiessa kunnolla, on niillä suuri mahdollisuus parantaa myös työntekijöiden työhyvinvointia! Näin saamme pidettyä työntekijät SOTE-alalla ja houkuteltua uusia kollegoita alalle.
Ei tehyläisiä ehdokkaita. Ilmoita ehdokkuudestasi.
Lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalvelut kuntoon. Hyvinvointialueiden henkilöstön hyvinvointi ja resurssi on varmistettava valtion puolesta.
Terveydenhoidon tilan parantaminen, hoitajien palkkaus ja työolot kuntoon. Näin estetään myös alalta pois lähtemistä.
Hyvinvointialueiden rahoituksen turvaaminen. Palkkatasa-arvon edistäminen. Osatyökykyisten aseman parantaminen työelämässä.
Haluan pelastaa Suomen terveydenhuollon, joka on hälyttävässä tilassa. On aika keskittyä valtion ydintoimintojen parempaan toimintaan rahoituksen sekä työn palkkauksen, organisoinnin ja johtamisen kehittämisen myötä. Alan ja osaamisen arvostukseen on panostettava. Ihmisillä on oikeus hyvään hoitoon!
Kaikista tärkein tavoite on hyvinvointialueiden rahoituksen vahvistaminen, sillä se mahdollistaa osaavan henkilöstön palkkauksen, koulutuksen ja palveluiden järjestämisen. On tärkeä säilyttää alan vetovoimaisuus myös tulevaisuudessa.
Kokopäivätyöstä saadun palkan pitää riittää toimeentuloon. Työoloista sekä työhyvinvoinnista vastuu kuuluu työnantajalle. Varhaiskasvatuksen kriisi ratkeaa rahalla ja paremmilla työoloilla. Julkisten palvelujen ulkoistamisia tulee perua ja palauttaa kuntien ja hyvinvointialueiden omaksi toiminnaksi.
Rahoituksen turvaaminen: Rahoituksen turvaaminen hyvinvointialueille, sote-palveluihin panostaminen, sote-koulutuksiin rahoituksen korvamerkitseminen. Niin paljon lähtee nyt rahasta, ilman sitä ei ole tekijöitä ja ilman tekijöitä ei ole palveluita.
Sotesta ei voi leikata!
Olla mukana rakentamassa Suomea, jossa kaikki saavat hoitoa ja hyvinvointia tasa-arvoisesti ja jossa hoitajat voivat tehdä työnsä kunnialla ja saada ansaitsemansa ansion. Lisäksi ilmastonmuutoksen ehkäisy on tärkeää, oli tehyläinen tai ei.
Nyt on tavoitteena se, että jokainen tehyläinen voi viihtyä töissä, eikä vain stressaantua. Viihtymiseen tarvitaan kannustava palkkaus ja työaikojen joustava suunnittelu, eikä sanelu. Nämä kaksi asiaa tule korjata, jotta työssämme on veto- sekä pitovoimaa. Eduskunnalla on keskeinen päätäntävalta!
Varhaiskasvatuksen ja sote-alojen palkkausten, sekä työolojen parantaminen.
Henkilöstön työhyvinvointiin on satsattava ja riittävät resurssit on oltava, jotta saamme pidettyä aloilla ammattilaiset. Kaikilla on oikeus laadukkaaseen hoitoon ja tähän tarvitsemme koulutettua henkilökuntaa.
Työelämän ja vapaa-ajan sovittamisesta tulee tehdä joustavampaa ja lisätä alan houkuttelevuutta lyhentämällä työaikaa palkkatasoa alentamatta.
Hoitotyö tuo turvaa ja hyvinvointia. Ihmisten työhyvinvoinnista ja toimintakyvystä kannattaa pitää huolta.
Tahdon tehdä työtä hoitajapulan, mielenterveys- ja päihdekriisin, nuorten syrjäytymisen sekä lastensuojelun korjaamiseksi. Pidän tärkeänä, että erityisesti vanhuksia hoitavilla on riittävä kielitaito (suomi). Tavoitteena on myös työolojen parantaminen sekä hyvinvointialueiden suurempi rahoittaminen.
Tärkeintä on turvata riittävä rahoitus sosiaali- ja terveys- sekä pelastuspalveluiden järjestämiseksi ja tuottamiseksi kaikille Suomessa asuville ihmisille. Palkkauksella turvataan motivoitunut ja osaava henkilöstö, jonka työhyvinvointiin on panostettava. Lakien säätämisen tulee vastata tarpeisiin.
Palkkauksen ja työolojen parantaminen, palkkatasa-arvon edistäminen ja Sote-alan rahoituksen turvaaminen.
Hallintohimmeleistä rahat hoitoon. Perusterveydenhuollon vahvistaminen ja sitä kautta turvallisuuden tunteen lisääminen heikoimmassa asemassa oleville.
Kolme TEETÄ: Terveys Talous Työllisyys
Riittävät taloudelliset resurssit. Laadukkaiden palveluiden tuottamiseksi hyvinvointialueet tarvitsevat riittävän rahoituksen, erityisesti alkuvaiheessa nykyistä suuremman. Henkilöstön hyvinvointiin on satsattava. Nykyisellään tilanne on kestämätön, eikä meillä ole varaa menettää yhtään tekijää.
Hyvinvointialueille tarvitaan lisää rahoitusta. Sotealan ammattien arvostus on aika laittaa kuntoon, työn vaativuuden täytyy näkyä palkassa! Työehtoja on parannettava mm. työntekijälähtöisiä työaikajoustoja lisäämällä. Ammattiliitoille on annettava joukkokanneoikeus.
Tiivistetysti: Toimivat hyvinvointialueet asukkailleen, arvostetut hyvinvoivat työntekijät, tietoon pohjautuva kehittäminen ja alan koulutuksen nosto (esim. mahdollisuus palkalliseen työharjoitteluun).
Hoitajat, omaishoitajat, päihde/mielenterveys kunto, perheet.
Hyvinvoiva henkilöstö on meidän tärkein voimavara sosiaali- ja terveydenhuollossa kaikkialla Suomessa, työhyvinvointiin ja esimiestyöskentelyyn pitää satsata. Työelämässä tulee olla joustoja, jotta työn ja muun elämän yhteensovittamisen on mahdollista eri elämänvaiheissa.
Oikeudenmukainen ja reilu työelämä vaatii toteutuakseen vielä paljon työtä.
Työelämän pelisääntöjen tulee olla reiluja, sopimisen kulttuuria ja työmarkkinasääntöjä tulee vahvistaa, luottamusmiehen asemaa tulee vahvistaa ja palkkausta parantaa.
Sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaismuutos. Alan veto- ja pitovoiman lisääminen. Eettinen kuorma on työntekijöillä liian suuri, koska työtä ei voi näillä resursseilla tehdä niin hyvin kuin haluaisi.
Hoitajille paremmat palkat ja työpaikoilla Tehyn näkyvyyttä.
Aina kaikki toitottaa etteivät puutu sopimusneuvotteluihin. Mutta kukaan ei ikinä mainosta, että voivat vaikuttaa että palkalla elää. Sähköhinta ei voi jatkossa nousta taivaisiin, ruuan hintaa on kevennettävä, bensa ei saa viedä palkkaa päästäkseen töihin. Ja hoitajien työolot vihdoin kuntoon.
Hoitajien alalle hakeutumista ja alan pitovoimaa on lisättävä merkittävästi.
Keinoja ovat työnvaativuutta vastaava palkkaus, oikeat teot työhyvinvointiin, johtajuuden tukeminen sekä joustavien työaikojen lisääminen. Ilman hoitajia emme pärjää!
Julkiset palvelut säilytettävä. Arvokas vanhuus. Duunarit ensin. Hyvinvoivat hoitajat ovat peruste hyvälle hoivalle. Ei koskaan enää KiKyjä eikä pakkolakeja.Jos eduskuntaan on päässyt Harakka, kyllä sinne yksi Korppikin mahtuu!
Työelämän tasa-arvo! Työstä pitää saada palkka, jolla tulee toimeen. Naisvaltaisten alojen tasa-arvoa pitää parantaa. Kirjoituksia tästäkin aiheesta vaalisivuillani.
Työhyvinvointi kuntoon, ammattilaiset tekemään koulutustaan vastaavaa työtä ja urakehitysmahdollisuuksien tukeminen on tärkeää. Vaativasta työstä pitää saada työn vaativuutta vastaava palkka.
Teen työtä hyvän arjen puolesta! Kaikki työ on arvokasta. Ammattilaisen työ tulee kohdentaa osaamisen mukaisiin tehtäviin. Erilaisilla urapoluilla tulee mahdollistaa hoitoalan ammatteihin ja avustaviin tehtäviin kouluttautuminen. Olen valmis kuulemaan ja hoitamaan ihmisenkokoisia asioita!
Työntekijöiden ostovoiman ja työolosuhteiden parantaminen.
Palkkaus ja työolot kuntoon meille tehyläisille.
Valtion budjettiin tarvitaan lisää rahaa laadukkaiden palveluiden järjestämiseksi hyvinvointialueilla. Paremmalla palkalla saadaan lisää henkilökuntaa, työolosuhteet paranevat ja alamme veto- ja pitovoima lisääntyvät. Tarvitaan joustavuutta, oikeudenmukaista johtamista ja työssä jaksamisen tukemista.
Henkilöstön aseman parantaminen, perusterveydenhuollon kunnian palautus, löytää keinoja työvoimapulan ratkaisemiseksi.
Lainatakseni puheenjohtajaamme "Pelastusrengas" on nyt heitetty mutta työtä on vielä jäljellä. Palkat- ja työskentelyolosuhteet on asioita mistä on pidettävä huolta. Uhka- ja väkivaltatilanteet ovat valitettavasti lisääntyneet ensihoito ja koko sote-alalla mikä vaatii konkreettisia toimenpiteitä.
Hoitajien palkkavaatimukset ovat oikeutettuja ja hoitajat tarvitsevat ehdottomasti lisää palkkaa työn vastuullisuuteen ja raskauteen vedoten. Vastustan pakkorokotuksia! Hoitajilla tulee olla perustuslaillinen oikeus fyysiseen koskemattomuuteen ja itsemääräämisoikeus. Hoitajille lisää arvostusta!
Laadukas, vaikuttava ja asiakaslähtöinen geriatrinen hoito- ja kuntoutustyö: resurssit, muistiosaaminen, ikäystävällinen ympäristö, eettinen johtaminen, moniammatillinen työskentely, asiakkaan kuuleminen, työnohjaus. Asiakas- ja työturvallisuus. Arvostus! Työehtosopimukset kaikille esim. kuntoutus.
Varmistaa hoitotyön vetovoiman lisääntyminen ja hoitoalan pitovoiman parantaminen. Ilman riittävää määrää osaavia käsiä ihmisten hoitaminen ei ole laadukasta. Kolmivuorotyöhön on saatava lisää kannusteita, esimerkiksi tuloveroa keventämällä.
Hyvinvointialueiden riittävä rahoitus. Työntekijöiden veto- ja pitovoima.
Varmistaa terveydenhuollon palveluiden toimintaa ja henkilöstön riittävyyttä ja työhyvinvointia sekä yhteistoimintaa ja kehittämistä. Tasa-arvoisen työelämän ja palkkauksen kehittäminen työn vaativuutta vastaavaksi eli asiantuntijatyön korostaminen. Elinkustannusten hillitseminen.
Palkkauksen ja työolojen parantaminen, palkkatasa-arvon edistäminen ja Sote-alan rahoituksen turvaaminen.
Tehdä työtä oikeudenmukaisen ja tätä myöten riittävän rahoituksen puolesta hyvinvointialueille. Vain niin voidaan mahdollistaa asiallinen palkkaus, parempi työhyvinvointi ja sitä kautta myös toimivammat palvelut.
Sosiaali- ja terveydenhuollon veto- ja pitovoiman parantaminen on ensisijaista, jotta palvelut voidaan turvata. Tämä vaatii resursseja, paitsi taloudellista myös esimerkiksi uudenlaista johtamiskoulutusta.
Verotuksen keventäminen työhön ja yrittämiseen kannustaen. Eläkeläisten ansiotuloverotuksen kohtuullistaminen. Sosiaali-ja terveydenhuollon koulutuksen lisääminen ja palkkauksen kohentaminen.
Hoitajien ja lääkäreiden saatavuutta tulee parantaa. Vanhusten hyvä hoiva on olennaista ja siihen tulee panostaa. Mielenterveysongelmien ja huumeriippuvuuksien hoitoon tarvitaan uusia työkaluja.
Työhyvinvointi, terveydenhuoltoalan kiinnostavuuden parantaminen, palveluiden säilyttäminen vähintäänkin nykyisellä tasolla.
Sote- ja vaka-alojen pito- ja vetovoimaisuuteen täytyy panostaa riittävällä rahoituksella, joka turvaa kilpailukykyisen palkkauksen ja alan houkuttelevuuden. Työoloihin, -hyvinvointiin ja oikeudenmukaisuuteen tulee panostaa, esim. oikeus työtaisteluun tulee olla samanlainen kuin muillakin aloilla.
Työvoimapula ja kaikki siihen liittyvä, tulevaisuuden hoitoala.
Ei pakkotyölle! Työehtosopimusten yleissitovuus pidettävä! Oikeudenmukaisuus, tasa-arvo, itsemääräämisoikeus, inhimillisyys ja vastuullisuus ovat päätöksentekoa ohjaavia arvojani. Tavoitteni on edistää mm. reilua työelämää, perustuloa, eutanasialainsäädäntöä ja perheiden hyvinvointia
Oikeudenmukaisuus, tasa-arvo ja ihmisoikeudet, myös sotealalle! Kestävä kehitys, turvallisuus, huoltovarmuus sekä heikommassa asemassa olevien elämän turvaaminen elämänkaaren joka kohdassa, erityisesti sen alussa ja lopussa. Sotealan palkkaus, työolot ja johtaminen sekä urapolun turvaaminen, kyllä!
Tärkeintä on työntekijöiden työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen tukeminen sekä työn arvostuksen parantaminen.
Meillä on tarvetta koulutetuille ja motivoituneille ammattilaisille. Osaamista tarvitaan korjaaviin toimiin, ennaltaehkäisyyn ja perusterveydenhuollon vahvistamiseen. Tämän mahdollistaa osallisuus, kuuleminen, riittävä palkkaus ja hyvät työolot.
