Perhevapaista ilmoittaminen

Äitiys-, isyys-, vanhempain- ja hoitovapaasta on ilmoitettava viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamisaikaa. Jos vapaan kesto on enintään 12 arkipäivää, ilmoitusaika on yksi kuukausi.

llmoitetun vapaan ajankohdan muuttaminen

Työntekijä saa vain perustellusta syystä muuttaa vapaan ajankohdan ja pituuden ilmoittamalla siitä työnantajalle viimeistään kuukautta ennen muutosta.

Perusteltu syy on oleellinen muutos, jota työntekijä ei ole voinut ottaa huomioon tehdessään ilmoitusta vapaan ajankohdasta. Perusteltuna syynä voidaan pitää esimerkiksi

  • lapsen tai lapsen toisen vanhemman vakava tai pitkäaikainen sairastuminen
  • lapsen tai lapsen toisen vanhemman kuolema
  • vanhempien erille muuttaminen tai avioero
  • muu lapsen hoitoedellytyksissä tapahtunut olennainen muutos.

Työntekijä saa varhentaa äitiysvapaan ja muuttaa synnytyksen yhteydessä pidettäväksi aiotun isyysvapaan ajankohdan, jos esimerkiksi lapsi syntyy ennenaikaisesti. Muutoksesta on ilmoitettava työnantajalle niin pian kuin mahdollista.

Perhevapaiden keskeyttäminen

Lähtökohtaisesti perhevapaita ei voi keskeyttää. Hoitovapaan ja osittaisen hoitovapaan voi kuitenkin keskeyttää uuden raskauden vuoksi.

Vapaan keskeyttämisestä pitää sopia työnantajan kanssa. Jos työnantaja ei suostu vapaan keskeyttämiseen, työntekijällä on mahdollisuus keskeyttää vapaa ainoastaan perustellusta syystä. Syy voi esimerkiksi olla työntekijän uusi raskaus tai lapsen tai lapsen toisen vanhemman vakava sairastuminen.

Hoitovapaan ja osittaisen hoitovapaan keskeyttämisen syyksi ei riitä vanhemman huonontunut taloudellinen tilanne.