Kevään aluevaaleissa on kyse paremmista sote-palveluista.

Sote-uudistus näyttäytyy helposti hallinnollisena asiana, mutta sen ainoa tavoite on meidän kaikkien sote-palveluiden parantaminen.  

Palveluiden on oltava jokaisen saatavilla ja ne pitää tuottaa laadukkaasti ja kustannustehokkaasti. 

Sote-uudistus on tähän asti ollut olemassa vasta paperilla. Siitä tulee totta, kun hyvinvointialueet aloittavat toimintansa vuonna 2023. 

Aluevaaleissa ratkaistaan, millaiset sote-palvelut meillä on tulevaisuudessa. Muutos parempaan voi toteutua vain, jos siihen on todellista tahtoa. 

Tarvitaan muutosvoimaa: aitoa uskoa sote-alan parempaan tulevaisuuteen ja siihen, että asioita voi ja kannattaa muuttaa. 

Sitä me peräänkuulutamme kaikilta tulevilta sote-päättäjiltä. 

#tehy #muutosvoima #aluevaalit 

Palkkaus ja työolot kuntoon 

Kumpi on tärkeämpää meille: parempi palkkaus vai paremmat työolot? Vastaus: toista ei ole ilman toista.  

Työn kuormittavuus johtuu paljolti siitä, että meitä ei ole tarpeeksi. Ja lisää ei tule, jos palkkaus ei vastaa työn vaativuutta. 

Jatkuvasti paheneva hoitajapula on totta. Sen korjaaminen ei onnistu ilman hoitoalan vetovoiman kasvattamista.  

Tämä tarkoittaa parempaa palkkaa ja työoloja. 

Muuten sote-uudistus menee nurin heti lähdössä – valitettavasti, mutta varmasti. 

Näin se tapahtuu


Parempaa johtamista, riittävät resurssit 

Hyvät palvelut vaativat hyvää johtamista – toimivaa yhteispeliä kaikkien sote-ammattiryhmien välillä, ehjiä hoitoketjuja ja asiakaslähtöistä ajattelua. 

Tarvitaan myös tarpeeksi rahaa ja tarpeeksi osaavaa henkilökuntaa. 

Koulutustasosta ei ole varaa tinkiä: laadukas hoito onnistuu vain, jos sen tekijöinä on koulutettuja ja motivoituneita huippuosaajia. 

Hoitotyön johtajilla pitää olla hoitoalan koulutus ja heitä tulee olla riittävästi kaikilla organisaatiotasoilla. 

Näin se tapahtuu