Työnjakokysymykset

Työnjakoon liittyvät uudistukset – laajennetut tehtäväkuvat ja tehtäväsiirrot –  ovat tärkeitä keinoja varautua tulevaisuuteen ja edistää tuloksellisuutta sosiaali- ja terveydenhuollossa.

Terveydenhuollon ja sosiaalialan työpaikat ovat jatkuvassa muutoksessa. Palveluiden tarve kasvaa ja toisaalta hoitohenkilöstöä ei ole saatavissa rajattomasti lisää. Tehyssä nähdään, että palveluiden turvaamiseksi on toimittava järkevämmin ja samalla parannettava työpaikkojen vetovoimaa. 

Työnjaon uudistaminen lähtee aina organisaatioiden palvelu- ja henkilöstöstrategioista ja se koskettaa koko työyhteisöä. Kestävät ratkaisut syntyvät hoitoprosesseja ja palveluketjuja kehittämällä. Tavoitteena pitää olla koko henkilöstön osaamisen mahdollisimman tehokas hyödyntäminen. 

Tehy on julkaissut työnjakoon liittyvän oppaan Työnjakomallit – laajennetaanko tehtäväkuvaa vai siirretäänkö tehtäviä, joka käsittelee tarkemmin ammatillista vastuuta ja osaamista sekä työnjaon uudistusten vaikutuksia palkkaukseen. Julkaisu sisältää suosituksen toimintamallista, kun työpaikalla suunnitellaan työnjakoon muutoksia ja esimerkkejä tyypillisistä työnjaon muutoksista eri ammattiryhmissä.

Lisätietoja jäsensivuilta.