Vuorottelukorvaus
Jos olet kokoaikatyössä, voit sopia työnantajasi kanssa vuorotteluvapaalle jäämisestä. Työnantajan täytyy palkata sijaiseksesi työtön työnhakija vuorotteluvapaan ajaksi (ei välttämättä sinun työtehtäviäsi hoitamaan).
Vuorotteluvapaalle pääseminen edellyttää
- vähintään 34 viikon eli 8 kuukauden jäsenyyttä työttömyyskassassa,
- vähintään 10 vuoden työhistoriaa ja
- 13 kuukauden kokoaikaista työskentelyä samalla työnantajalla välittömästi ennen vapaan alkua (ko. aikana saa olla enintään 30 palkatonta päivää). Kokoaikaiseksi katsotaan työ, jossa työaika on yli 75 % alan täydestä työajasta.
Työttömyyskassa laskee työhistorian pituuden ensisijaisesti Eläketurvakeskuksen työsuhderekisteriotteen perusteella. Kassa pyytää työsuhderekisteriotteen suoraan ETK:lta.
Työhistoriaan kelpaa muukin kuin palkkatyö
Työhistoriaan voidaan huomioida Suomen eläkelakien piiriin kuuluva työ, jonka olet tehnyt 18 vuotta täytettyäsi. Ulkomailla tehtyjä töitä ei voida huomioida. Palkkatöiden lisäksi työhistoriaan voidaan lukea myös pakollisesti eläkevakuutettu yrittäjä- ja maatalousyrittäjätoiminta.
Työhistoriasta enintään neljännes voi kertyä ns. työssäoloon rinnastettavista ajoista, joita ovat
- äitiys- isyys- ja/tai vanhempainrahakausi
- työ- tai virkasuhteen aikainen hoitovapaa
- varusmies- tai siviilipalvelus
Työssäoloaika lasketaan 1.1.2007 alkaen vain täysin kalenterikuukausin. Työssäoloon rinnastettavia aikoja laskettaessa otetaan huomioon vain täydet kalenterikuukaudet myös ajalla ennen 1.1.2007.
Vapaan voi pitää myös jaksoissa
Vuorotteluvapaan pituudeksi voidaan sopia 90–359 päivää. Vapaa voidaan sopia pidettäväksi myös useammassa jaksossa. Kunkin jakson täytyy olla vähintään 90 päivän mittainen ja jaksot on pidettävä 2 vuoden sisällä ensimmäisen jakson alkamisesta. Vapaan jaksotuksesta ja jaksojen täsmällisestä ajankohdasta on sovittava jo ennen vapaan ensimmäisen jakson alkua.
Uudestaan vapaalle aikaisintaan 5 vuoden päästä
Jos olet ollut vuorotteluvapaalla vuonna 2003 tai sen jälkeen, voit jäädä uudestaan vuorotteluvapaalle kun edellisen vapaan jälkeen on kertynyt eläkettä kerryttävää työhistoriaa vähintään 5 vuotta. Työhistoria lasketaan 1.1.2007 alkaen vain täysin kalenterikuukausin.
Esimerkki: Henkilön aikaisempi vuorotteluvapaa on päättynyt 3.9.2006. Hän haluaisi jäädä uudestaan vapaalle 12.9.2011 alkaen, jolloin edellisestä vapaasta on kulunut yli 5 vuotta. Koska työhistoria voidaan laskea vain täysin kalenterikuukausin, hän voi kuitenkin jäädä uudestaan vapaalle aikaisintaan 1.10.2011, jolloin edellisestä vapaasta on kulunut 60 kalenterikuukautta (= 5 vuotta) ja 27 päivää.