Koulutetun hoitohenkilöstön kilpailukykyinen ja oikeudenmukainen palkkaus
- Tehyläisten palkkaus ja suhteellinen palkkataso vastaavat työn vaativuutta, koulutusta ja vastuullisuutta.
- Samoista ja samanarvoisista tehtävistä maksetaan miehille ja naisille sama palkka.
- Palkkaus on oikeudenmukainen eri tehyläisten ammattiryhmien välillä.
- Palkkataso houkuttelee alalle.
- Sopimusjärjestelmä tukee koulutetun hoitohenkilöstön edunvalvontaa.
- Luottamusmiesjärjestelmä palvelee jäseniä kaikilla sektoreilla.
Järjestöllinen vahvuus
- Tehy on kattava ja edustava koulutetun hoitohenkilöstön ammattijärjestö.
- Järjestäytyminen kehittyy suotuisasti.
- Järjestörakenne palvelee edunvalvontaa.
- Jäsenet ovat sitoutuneita tavoitteisiin.
- Jäsenpalvelut ja jäsenedut ovat laadukkaita ja vastaavat jäsenten tarpeisiin.
- Tehy on taloudellisesti vakaa ja vastuullinen.
- Koulutettu hoitohenkilöstö muodostaa tulevaisuudessa yhden yhteisen ammattijärjestön.
Koulutettu ja osaava hoitohenkilöstö takaa laadukkaat palvelut
- Laadukkaista ja tuloksellisista sosiaali- ja terveydenhuollon palveluista vastaa koulutettu ja osaava hoitohenkilöstö.
- Ammatinharjoittamislaki määrittelee hoitotyön ammattilaiset.
- Koulutusjärjestelmä palvelee työelämän tarpeita ja koulutus on korkeatasoista.
- Jatko- ja täydennyskoulutus on toimivaa.
- Työssä oppiminen tunnistetaan ja tunnustetaan.
- Työpaikat ovat vetovoimaisia, terveellisiä ja turvallisia.
