Sähköistä urasuunnittelua

Sähköinen portfolio on keino tallentaa koulutus, työkokemus ja osaaminen. Sairaanhoitajaliitolla on ollut jäsenille avoin verkkoportfolio jo viisi vuotta. Parhaillaan käydään neuvotte-luja saman ohjelman saamisesta myös muiden Tehyn yhteistyöjäsenjärjestöjen käyttöön. Rakenne on räätälöity ottamaan huomioon terveydenhuollon osaamisen moninaisuus.

– Portfolio rakennetaan omaan käyttöön. Sinne tallennetut tiedot ovat henkilökohtaisia ja luottamuksellisia. Sen, mitä haluaa näyttää muille ansioluettelossa tai näytekansiossa, voi valita tapauskohtaisesti, Sairaanhoitajaliiton asiantuntija Anna Suutarla sanoo.

Monipuolisesti talteen

Kansiossa on osiot koulutukselle, työhistorialle, opetus- ja ohjaustoiminnalle, projekteille ja erityistehtäville. Luottamustehtäville ja jäsenyyksille varattuun kansioon voi kirjata myös yhteiskunnallisen aktiivisuuden ja kansalaisjärjestötoiminnan.

Koulu- ja työtodistukset sekä mahdolliset julkaisut skannataan liitteiksi. Kielitaitokansioon voi tallettaa äänitteen tai videon. Myös ammatillisia taitoja, esimerkiksi haavanhoitoa tai kipsausta, voi esitellä kuvilla ja videoilla.

Mitä monipuolisemmin portfolio on koottu, sitä helpompi siitä on valita ja muokata kuhunkin tarkoitukseen sopiva kokonaisuus. Työpaikkaa hakiessa saattaa pärjätä tulostetulla tai sähköisellä ansioluettelolla; toisinaan netissä julkaistu, näyteportfolio erilaisin liittein voi olla parempi vaihtoehto.

– Samoista aineksista saa koostettua hyvät perustelut myös kehityskeskusteluun ja palkkaneuvotteluun.

Urasuunnittelun väline

Anna Suutarla korostaa, että verkkoportfolio ei ole pelkästään sähköinen tallelokero tärkeille dokumenteille tai alusta niiden muokkaamiselle. Se on ennen kaikkea työkalu ammatillisen kehittymisen arviointiin ja henkilökohtaisen uran suunnitteluun.

Tätä päämäärää palvelee myös kaikkiin osaamisen ja uran tallenteisiin liitetty oppimispäiväkirja. Se voi sisältää opiskelu- tai työympäristön kuvausta, arvojen pohdintaa tai tulevaisuuden haasteiden hahmottelua.

Verkkoportfolion välityksellä voi pyytää myös palautetta ammatillisesta osaamisesta esimerkiksi esimieheltä tai kollegalta. Tätä palautetta voi käyttää itsearvioinnin ohella omien vahvuuksien ja kehittymistarpeiden tunnistamisessa.

Portfolion rakentaminen kannattaa aloittaa uran alkuvaiheessa. Näin kaikki osaamiseen ja urakehitykseen liittyvät asiat tulee tallennettua ajallaan, ja ne on helppo ottaa käyttöön milloin tahansa. Sairaanhoitajaliiton opiskelijajäsenyys oikeuttaa myös sähköisen portfolion käyttöön.

Konkarit ryhtyvät käyttämään verkkoportfoliota viimeistään hakiessaan Sairaanhoitajaliitolta erityispätevyyttä. Muussa muodossa hakemusta ei oteta vastaan. Vanhojen todistusten, työnäytteiden, projektitöiden, suositusten ynnä muiden dokumenttien etsiminen ja sähköiseen muotoon vieminen voi olla melkoinen ponnistus, mutta se kannattaa.

– Moni yllättyy huomatessaan, miten paljon osaamista vuosien varrella on kertynyt. Verkkoportfolion välityksellä se on helppo todistaa myös muille.

Teksti: Sinikka Sajama

Lisätietoja http://www.sairaanhoitajaliitto.fi/ammatilliset_urapalvelut/uraportti/verkkoportfolio/ tai anna.suutarla@sairaanhoitajaliitto.fi