Tehys fullmäktige: Samarbete mellan organisationerna skulle påskynda ett eget avtal för vårdpersonalen

Det nya historiska verket belyser Tehys grundande och de dåvarande hälsovårdsorganisationernas vilja att förbättra den utbildade vårdpersonalens intressebevakning. Trots att samarbetet inte alltid varit okomplicerat och intressekonflikter mellan organisationerna under åren då och då förekommit, har ändå många anmärkningsvärda prestationer åstadkommits som resultat av energiskt samarbete.

Tehy grundades av sex organisationer i hälsovårdssektorn i juni 1982. Utmärkande mål för intressebevakningen har under åren varit förbättring av vårdpersonalens lön, facklig intressebevakning och arbetslivets jämställdhetsfrågor. Ett långsikigt och viktigt mål har också varit att utveckla intressebevakningens  instrument, dvs. att få till stånd ett eget avtal för den utbildade vårdpersonalen, i likhet med läkarnas och lärarnas avtal.

- Tehy anser ett eget avtal för den utbildade vårdpersonalen vara av första prioritet för medlemmarnas intressebevakning. Det förutsätter öppet och gott samarbete mellan de viktigaste organisationerna som representerar den utbildade vårdpersonalen. Vi anser också att målet kan uppnås utan att till exempel en ny organisation grundas eller att organisationer slås samman, konstaterade Tehys ordförande Jaana Laitinen-Pesola i fullmäktige.

Tehys fullmäktige oroar sig för det kommunala huvudavtalets situation, som varit öppen redan i flera år. Enligt Tehys fullmäktige kan detta tillstånd inte vara permanent utan frågan borde lösas aktivt, utan diktatpolitik. Tehy är öppen för olika samarbetsalternativ förutsatt att man kan främja huvudmålen för intressebevakningen.

-När kommunsektorn och social- och hälsovårdstjänsterna nu står inför de största förändringarna på årtionden har ett eget avtal för den utbildade vårdpersonalen blivit ett allt viktigare mål. Vi ser att ett eget branschavtal skulle vara mycket viktigt också för att servicesystemet kunde förnyas och utvecklas. Den nuvarande avtalsstrukturen är alltför stel. Arbetsvillkoren för vårdpersonalen avtalas eller resultatet av deras arbete bedöms vid samma bord som frågor som gäller till exempel bibliotekarier, lantbruksavbytare eller matförsörjningspersonal, trots att uppgifterna avviker helt från varandra, kritiserar Laitinen-Pesola.

 

Tilläggsuppgifter:
Ordförande Jaana Laitinen-Pesola, tel. (09) 5422 7012