Tehy: Även sjukskötarnas arbetsinsats är väsentlig när köer avvecklas
19.3.2012
|
Verkställande direktören för Helsingfors och Nylans sjukvårdsdistrikt Aki Linden föreslog nyligen i tidningen Demokraatti att primärvårdens läkarbrist kunde motarbetas och kötiderna reduceras genom att binda hälsocentralläkarnas löner med antalet patienter som fått vård. Tehys ordförande Jaana Laitinen-Pesola påminner att också andra yrkesgrupper fungerar i primärvården än läkare. – Köer har man på många ställen lyckats avveckla och effektivera vårdens tillgänglighet t.ex. med sjukskötarmottagningar. Sjukskötare bedömer patienternas vårdbehov och styr dem till rätt ställe. Också vid behandling av kroniska sjukdomar har sjukskötare självständiga sjukskötarmottagningar bl.a. för diabetes- och astmapatienter. I social- och hälsovården genomförs mycket uppgiftsöverföringar och justeringar av uppgiftsbeskrivningar och arbetsfördelning för att underlätta vårdtillgängligheten och främja resultatet. Typiskt övergår uppgifter och ansvar från läkare till sjukskötare. – Vårdpersonalen skall på samma sätt betalas mera lön för ökat ansvar och nya uppgifter som ofta förutsätter betydande tilläggsutbildning. Om detta får vi dessvärre ofta påminna arbetsgivarna. Enligt Laitinen-Pesola skall man inte glömma att utom läkarbrist råder det också brist på utbildad vårdpersonal i primärvården. – Nu är det skäl att bereda sig för det kommande såväl i hälsocentralerna, äldrevården som på de övriga arbetsplatserna i social- och hälsovården. Arbetsförhållandena måste förbättras och attraktiviteten öka. Redan 30 000 utbildade sjukskötare har gått till andra branscher och andra uppgifter. Arbetsgivaren har skäl att rikta projektpengar och kampanjer för att locka denna arbetskraftsreserv tillbaka till branschen. Bl.a. smidiga arbetstidsarrangemang och rätt lönenivå i förhållande till kunnande och ansvar skulle förbättra arbetsplatsernas attraktivitet väsentligt. Tilläggsuppgifter: Jaana Laitinen-Pesola gsm (09) 5422 7012
|