Määräaikaiset palvelussuhteet ovat erityisesti nuorten naisten ongelma ja tätä kautta myös tasa-arvokysymys. Määräaikaisuudet kohdentuvat erityisesti naisvaltaiselle terveyden- ja sosiaalihuollon alalle, jossa sijaistyövoimantarve on suuri etenkin äitiys- ja hoitovapaiden vuoksi. Määräaikaisten palvelussuhteiden aiheuttama epävarmuus vaikeuttaa myös työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista.
Perusteettomiin määräaikaisuuksiin tulee puuttua ja toistaiseksi voimassa oleva työsuhde tulee olla ensisijainen työsuhteen muoto. Erityisesti nuorten naisten vakituisten työsuhteiden määrää on lisättävä, koska määräaikaisuudet ovat myös yhteydessä perhevapaiden käyttöön ja kestoon.
Tehyn tutkittavaksi tulee vuosittain satoja määräaikaisia palvelussuhteita. Osa tapauksista on ratkennut neuvotteluteitse mutta osa on jouduttu riitauttamaan.
