Loman ansaitseminen

Työntekijä ansaitsee vuosilomaa lomanmääräytymisvuodelta, joka on 1.4.–31.3. Tuona aikana ansaitaan lomaa lomanmääräytymisvuoden päättymistä seuraavaa kesää ja talvea varten. Myös lomallelähtöhetki on merkityksellinen. Riippumatta siitä, onko vuosiloma ansaittu kokoaikaisella vai osa-aikaisella työskentelyllä, määräytyy vuosiloma-ajan palkka lomallelähtöhetken työaikaa vastaavan palkan mukaisesti.

Kuntapuolella työskentelevillä lomanmääräytymisvuoden jälkeisen kesän työskentelyllä ja lomien pitämisellä lomana on merkitystä loman pituuteen. Silti vuosiloma on heillä aina vähintään vuosilomalain edellyttämän pituinen.

Vuosilomalaki määrää, että mikäli työsuhde on kestänyt 31.3. mennessä alle vuoden, kertyy lomaa kultakin lomanmääräytymiskuukaudelta kaksi päivää. Jos työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt yli vuoden, kertyy lomaa kultakin kuukaudelta 2,5 päivää.