Loma-ajan palkka, lomakorvaus ja lomaraha

Vuosiloman ajalta maksetaan palkkaa lomallelähtöhetken varsinaisen kuukausipalkan mukaan. Vuosiloma pyritään antamaan työntekijälle palkallisena vapaana. Jos tämä ei ole mahdollista esim. työsuhteen päättyessä, korvataan pitämättä jääneet vuosilomat rahallisesti. Tätä kutsutaan lomakorvaukseksi.

Lomaraha on puolestaan työehtosopimuksissa sovittu lomaan liittyvä taloudellinen etu, jonka työntekijä saa lomaa pitäessään tai lomakorvauksen saadessaan (työehtosopimuksissa on usein tiettyjä rajoituksia lomarahan saamisesta). Nyrkkisääntönä on, että lomaraha on noin puolet vuosiloma-ajan palkasta. Lomarahan maksuajankohta on sovittu työehtosopimuksissa, joskin niistä voidaan sopia paikallisesti toisin.