Ryhmähenkivakuutus

Työntekijäin ryhmähenkivakuutuksen tarkoituksena on turvata perheen ja lasten välitön toimeentulo puolison tai lasten huoltajan kuoleman jälkeen.Ryhmähenkivakuutus on työnantajan - tietyin poikkeuksin - kaikille työntekijöilleen ottama henkivakuutus. Vakuutuksesta maksetaan korvaus työntekijän kuollessa ja korvauksen saavat työntekijän omaiset. Korvaus maksetaan lähtökohtaisesti kuolinsyystä riippumatta ja riippumatta siitä, tapahtuiko kuolema työ- vai vapaa-ajalla.

Korvaukseen ovat oikeutetut työntekijän aviopuoliso, avopuoliso(jos heillä on ollut yhteinen lapsi), rekisteröidyn parisuhteen osapuoli sekä alle 18-vuotiaat lapset ja 18-21-vuotiaat päätoimisesti opiskelevat lapset. Korvaukseen oikeutettuna lapsena pidetään myös ottolasta; aviopuolison lasta, jonka huoltaja mainittu aviopuoliso on; avioliiton ulkopuolella syntynyttä lasta, johon nähden työntekijän elatusvelvollisuus on oikeuden päätöksellä tai sopimuksella vahvistettu; ja lasta, jonka elatuksesta työntekijä on omassa kodissaan tai muutoin huolehtinut.

Vakuutuksen perusteella maksettava korvaussumma riippuu kuolleen työntekijän iästä, huollettavien lasten lukumäärästä sekä siitä onko kuolema johtunut tapaturmasta. Korvauksena aina maksettavaan perussummaan lisätään lapsikorotus jokaisesta lapsesta ja lisäksi työntekijän kuoltua tapaturmaisesti lisätään perussummaan lapsikorotuksineen tapaturmakorotus.

Vuonna 2010 kuolleen työntekijän kuoleman perusteella maksettava perussumma vaihtelee työntekijän iän mukaan 4 260 eurosta 15 380 euroon. Lapsikorotus on 6 920 euroa ja tapaturmakorvaus on 50 % perussumman ja lapsikorotuksen yhteismäärästä.

Lisätietoa: http://www.trhv.fi/FI/tyontekijain-ryhmahenkivakuutus.html

http://www.sttk.fi/fi-fi/sosiaaliturva/tyontekijain-ryhmahenkivakuutus-turvaa-toimeentuloa/