Työnantajalla on laissa säädetty velvollisuus taata turvallinen ja terveyttä ylläpitävä työ ja työolosuhteet.

Työnantajan työsuojeluvastuuta ei voi ulkoistaa esim. työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle tai työterveyshuollolle. Työnantaja vastaa myös työsuojelutoiminnasta ja työympäristön parantamisesta aiheutuvista kustannuksista. Työntekijän on omalta osaltaan huolehdittava omasta ja muiden työntekijöiden turvallisuudesta. Työsuojeluhallinto, työterveyshuolto ja muut asiantuntijapalvelut tukevat työpaikkojen toimintaa.

Henkilöstöllä on lain mukaan oikeus valita työpaikalleen työsuojeluvaltuutettu sekä työsuojelutoimikikuntaan edustajansa. Työsuojelutoiminta on laaja-alaista toimintaa, jolla voidaan osaltaan tukea työssä jaksamista ja jatkamista, työn kuormittavuuden hallintaa sekä edistää työhyvinvointia ja ehkäistä tapaturmien ja ammattitautien syntyä.