Työsopimus
Työsopimuksella sovitaan työsuhteen keskeisistä ehdoista. Työsopimus on kahden osapuolen eli työnantajan ja työntekijän välinen sopimus, ei työnantajan yksipuolinen päätös työsuhteen ehdoista. Työntekijä neuvottelee työsopimuksestaan siis tasavertaisena työnantajan kanssa. Tehy suosittelee sopimuksen tekemistä aina kirjallisena, jotta tulkintaerimielisyyksiltä vältyttäisiin jälkikäteen.
Työsopimus kannattaa lukea huolella läpi ennen allekirjoittamista ja keskustella epäselvistä kohdista työnantajan kanssa. Tehyn jäsenet voivat tarvittaessa kysyä neuvoa Tehyn tai TSN:n luottamusmieheltä.
Työsopimuksesta pitäisi ilmetä ainakin:
- työsuhteen voimassaoloaika (toistaiseksi voimassaoleva vai määräaikainen)
- työtehtävät
- palkka
- työaika
- työn suorituspaikka
Virkasuhteisilla työsopimusta vastaa virkamääräys tai määräyskirja. Siinäkin pitäisi sopia palkasta ennen viran vastaanottamista. Virkasuhteita on valtiolla ja jonkin verran kunta-alalla.
Monista työ- ja virkasuhteen ehdoista on sovittu työ- ja virkaehtosopimuksissa; niistä selviävät mm. vähimmäispalkat. Työpaikan palkkataso kannattaa ennen työsopimuksen tekemistä selvittää työpaikan luottamusmieheltä.