Sopimusalat

Kuntasektorilla tehyläisiin sovelletaan Tehy-sopimusta, joka on luonteeltaan virka- ja työehtosopimus. Se on voimassa vuoden 2011 loppuun, ja senkin jälkeen vuoden kerrallaan, jos sitä ei erikseen irtisanota. Tehy-sopimuksessa on sovittu tehyläisten palkankorotuksista, Tehyn omasta luottamusmiesjärjestelmästä ja neuvottelumenettelyistä.

 

Yksityissektorin tehyläiset ovat yhdeksän työehtosopimuksen piirissä. Sopimukset on solminut joko Tehy tai Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN. Sen muodostavat Tehyn lisäksi Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer sekä Toimihenkilöliitto ERTO. Sopimuksista kolme on yleissitovia eli työnantajaliittoon järjestäytymättömien työnantajien on noudatettava niiden määräyksiä.

 

Yleissitovia työehtosopimuksia ovat terveyspalvelualan työehtosopimus (TSN), yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (TSN) sekä sairaankuljettajia koskeva työehtosopimus (Tehy).  Lisäksi voi olla normaalisitovia työehtosopimuksia, joita noudatetaan vain sopimuksen solmineen työnantajaliiton jäsenyritysten palveluksessa työskentelevien osalta. Normaalisitovia työehtosopimuksia ovat Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen ja Hammaslääkäreiden työnantajayhdistyksen sopimukset. Loput sopimuksista ovat talokohtaisia työehtosopimuksia, jotka koskevat tietyn työnantajan palveluksessa työskenteleviä. 

 

Valtiosektorin tehyläisten edunvalvonnasta huolehtii palkansaajajärjestö Pardia, joka on yksi valtion pääsopijajärjestöistä. Tehy on Pardian jäsenliitto.