Työaika

Toimivilla työaikajärjestelyillä voidaan edistää tehyläisten työssä jaksamista, turvata työnantajan palvelun tarve ja pitää huolta alan vetovoimaisuudesta. Työaikaa koskevat määräykset löytyvät työaikalaista ja työehtosopimuksista. Kuntasektorilla ammattiosasto on voinut tehdä työantajan kanssa paikallisen sopimuksen työaika-asioista. Yksityissektorilla sovellettavasta työehtosopimuksesta riippuen paikallisen sopimuksen tekee luottamusmies ja/tai työntekijä.

Tehyläiset työskentelevät sekä ympärivuorokautisessa jaksotyössä että päivätyössä. Yleisin työaikamuoto on jaksotyö. Toiminnan muoto vaikuttaa siihen, minkälaista työaikamuotoa työpaikalla käytetään. Se voi perustua työsopimukseen (tai virkamääräykseen) tai työehtosopimukseen. Työaikamuodon mukaan määräytyvät mm. säännöllinen työaika ja ylityökorvaukset.
 
Säännöllinen työaika tarkoittaa normaalia, täyttä työaikaa. Esim. kuntasektorilla jaksotyössä säännöllinen työaika on 114 tuntia 15 minuuttia kolmessa viikossa tai yleistyöajassa 38 tuntia 15 minuuttia viikossa ja enintään 9 tuntia päivässä. Säännöllinen työaika vaihtelee ja on yleensä sovittu työehtosopimuksissa työaikalain mukaista 40 viikkotyötuntia alemmaksi.
 
Jos työaika-asioissa tulee ongelmia, käänny työpaikkasi luottamusmiehen puoleen.