Paikallinen edunvalvonta
Tehyllä on kattava ammattiosasto- ja luottamusmiesverkosto, joka valvoo ja huolehtii jäsentensä työehdoista ja työoloista paikallisella tasolla. Ammattiosasto tai luottamusmies voivat sopia paikallisen työnantajan kanssa esim. valtakunnallisen sopimuksen tason ylittävistä palkkaus- tai työaikamääräyksistä. Paikallisen edunvalvonnan vahvistaminen on yksi Tehyn toiminnan painopisteistä.
Paikallisella neuvottelutoiminnalla voidaan selvittää myös erimielisyydet virka- ja työehtosopimuksen tai lainsäädännön tulkinnoista. Paikallisella luottamusmiehellä on paras tietämys työpaikkasi olosuhteista sekä paikallisista sopimuksista ja käytännöistä. Luottamusmiehen tiedot löydät jäsensivuilta jäsentiedot-kohdasta.
Jos työntekijän ja työnantajan välille syntyy erimielisyyttä työehdoista tai vaikkapa työsopimuksen tulkinnasta, olisi työntekijän pyrittävä ensin selvittämään asia esimiehensä kanssa. Tarvittaessa työntekijä voi pyytää luottamusmiehen apua selvitystyöhön. Työsuojeluasioissa työntekijää avustaa työsuojeluvaltuutettu.
Mikäli asia ei ratkea esimiehen kanssa käytäväsä keskustelussa, voi luottamusmies käydä työnantajan kanssa paikalliset erimielisyysneuvottelut. Työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa erimielisyyksissä asia voidaan Tehyn toimesta viedä keskustason neuvottelujen jälkeen aina työtuomioistuimeen asti.
Jos sen sijaan kyse on työsopimuksen tulkinnasta tai vaikkapa maksamattomista ylityökorvauksista, voidaan riita-asia saattaa yleisen alioikeuden (käräjäoikeus) käsittelyyn Tehyn oikeusturvavakuutuksen avulla. Näissä tilanteissa on aina konsultoitava Tehyn lakimiestä ennen asian viemistä eteenpäin. Lisätietoja Tehyn vakuutusturvasta löydät Ifin nettisivuilta www.if.fi/tehy.