Liikkeen luovutus

Työnantaja vaihtuu, uusi yrittäjä aloittaa toimintansa, päättyykö työsuhde?

Työnantajan vaihtuessa kysymyksessä voi olla liikkeen luovutus. Liikkeen luovutuksessa työntekijän työsuhde jatkuu ennallaan. Uusia työsopimuksia ei tarvitse tehdä. Jos uudet sopimukset tehdään, on tarkistettava luottamusmiehen avulla, että sopimuksiin ei tule heikennyksiä. Koska työsuhde jatkuu liikkeen luovutuksessa ennallaan, ei kertyneitä vuosilomia saa maksaa lomakorvauksena pois.

Liikkeen luovutuksesta on säädetty työsopimuslaissa. Yksinkertaista vastausta siihen, onko kysymyksessä liikkeen luovutus, ei ole. Asia arvioidaan jokaisessa tapauksessa erikseen. Uuden työnantajan jatkaessa samaa tai samankaltaista toimintaa keskeytyksettä, samoissa tiloissa, samoja laitteita ja työvälineitä käyttäen on kysymyksessä liikkeen luovutus. Tällöin työntekijän työsuhde jatkuu ennallaan.