Tehy - Tehyhttp://www.tehy.fi/@News/Select?PAGE=/tehy/ajankohtaista/&_eid=22250&Tpl=RSSMaailma kylässä –festivaali kutsuu työmatkalle maailman ympärihttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24951753http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24951753Fri, 17 May 2013 08:58:47 GMTSuomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskus ja sen jäsenjärjestöt näkyvät ja kuuluvat Maailma kylässä festivaaleilla Helsingissä kuukauden viimeisenä viikonloppuna 25.-26 toukokuuta.

]]>Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskus ja sen jäsenjärjestöt näkyvät ja kuuluvat Maailma kylässä festivaaleilla Helsingissä kuukauden viimeisenä viikonloppuna 25.-26 toukokuuta.


Festivaalit pidetään Kaisaniemen kentällä ja Rautatientorilla. SASKin suuri Decent Work -teltta löytyy Rautatientorilta. Teltassa esitellään SASKin ja sen jäsenjärjestöjen työtä maailman työtätekevien työolojen kohentamiseksi. 
 
- Olemme ristineet tämän työmatkaksi maailman ympäri. Kävijät saavat käteensä kartan, jolla voivat suunnistaa hankemaasta toiseen ja tutustua ammattiliittojen tekemään työhön, SASKin viestintäkoordinaattori Katri Blomster kertoo.
 
Maailma kylässä –festivaalien kattoteemana on tänä vuonna ihmisoikeudet. SASK tuo festivaaleilla esiin ay-liikkeen ulottuvuuden ihmisoikeuksiin. SASKin Decent Work –teltassa ja festivaalialueen lavoilla käsitellään muun muassa SASKin ja Amnestyn yhteistä Ay-oikeudet.fi –kampanjaa. Siinä korostetaan, että ay-oikeudet ovat ihmisoikeuksia.
 
Neljästoista Maailma kylässä -festivaali
 
Maailma kylässä on vuodesta 1995 lähtien järjestetty koko perheen ilmaisfestivaali. Se on yksi Suomen suurimmista festivaaleista ja suurin järjestö-, kehitysyhteistyö- ja monikulttuurisuustapahtuma. Festivaalilla on teatterin ja tanssin lisäksi musiikkia, asiaohjelmaa, runoutta, katutaidetta, liikuntaa, lastenohjelmaa, ruokaa eri puolilta maailmaa sekä satoja näytteilleasettajia. 
 
Festivaali järjestetään Kaisaniemen puistossa ja Rautatientorilla lauantaina 25.5. kello 11–20 ja sunnuntaina 26.5. kello 11–18. Päivätapahtumaan on vapaa pääsy. 
 
]]>STM:n alaisten tutkimuslaitosten henkilöstöjärjestöt järjestävät mielenilmauksenhttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24951539http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24951539Fri, 17 May 2013 08:17:13 GMTTerveyden ja hyvinvoinnin laitoksen, Työterveyslaitoksen, Säteilyturvakeskuksen ja Kelan henkilöstöjärjestöt järjestävät mielenilmauksen sosiaali- ja terveysministeriön alaisten tutkimuslaitosten budjettileikkauksia vastaan.

]]>Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen, Työterveyslaitoksen, Säteilyturvakeskuksen ja Kelan henkilöstöjärjestöt järjestävät mielenilmauksen sosiaali- ja terveysministeriön alaisten tutkimuslaitosten budjettileikkauksia vastaan.


Järjestöt pitävät kehysriihen päätöstä sosiaali- ja terveysministeriön alaisten tutkimuslaitosten budjettien leikkaamisesta 30 miljoonalla eurolla perustelemattomana ja suomalaisten terveyttä, hyvinvointia ja turvallisuutta vaarantavana. Järjestöt vastustavat myös työryhmän ehdottamaa tutkimuslaitosuudistukseen liittyvää rahoituksen siirtoa tutkimuslaitoksilta Suomen Akatemialle ja Valtioneuvoston kanslialle.
 
Henkilöjärjestöt ovat kutsuneet ministerit ja eduskuntaryhmien edustajat kertomaan näkemyksensä kehysleikkauksesta ja jopa tuhannen valtion ja valtiorahoitteisen työntekijän irtisanomisesta. Järjestöt vaativat heitä toimimaan päätöksen peruuttamiseksi, sekä harkitsemaan tässä tilanteessa tutkimuslaitosuudistuksen tarpeellisuutta ja erityisesti siihen liittyviä rahoitusjärjestelyjä.

Mielenilmaus järjestetään eduskuntatalon edessä torstaina 23.5. klo 15.00 alkaen.

Pardian tiedote: www.pardia.fi/?x43=3913584
 
]]>Tehyläiset STTK:n edustajistossa: Järkeä sosiaali- ja terveysalan säästötoimenpiteisiinhttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24947006http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24947006Thu, 16 May 2013 11:09:53 GMTVaikean taloudellisen tilanteen vuoksi kunnissa ja sairaanhoitopiireissä suunnitellaan erilaisia säästötoimia ja jopa lomautuksia. Tehyläiset ottivat asiaan kantaa tänään STTK:n kevätedustajistossa Helsingissä.

]]>Vaikean taloudellisen tilanteen vuoksi kunnissa ja sairaanhoitopiireissä suunnitellaan erilaisia säästötoimia ja jopa lomautuksia. Tehyläiset ottivat asiaan kantaa tänään STTK:n kevätedustajistossa Helsingissä.


Kunnallista terveydenhuoltoa on voitava kestävällä tavalla järkeistää ja saada rakenteita muuttamalla aikaan säästöjä. Tehy vaatii, että kunnat ja sairaanhoitopiirit pidättäytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon lomautuksista ja lyhytnäköisistä säästötoimista, jotka aiheuttavat vain lisäkustannuksia. Potilaat on joka tapauksessa hoidettava ja jos perusterveydenhuollosta ei saa riittävää hoitoa, niin potilaat siirtyvät kalliimman erikoissairaanhoidon piiriin hoidettaviksi. Vaarana on myös jonojen pidentyminen.
 
Taloudelliset paineet ja kestävyysvaje eivät katoa minnekään. Jos poliittisilta päättäjiltä löytyy rohkeutta ja tahtoa toteuttaa tarpeeksi kattava ja laaja SOTE-uudistus, voidaan nämäkin vaikeudet selättää ilman lyhytnäköisiä säästöjä.

Tehyläiset toivat kokouksessa esiin myös naisten ja miesten palkkaerojen kaventamisen. Kolmikantaisesti sovittu samapalkkaisuuden tavoite eli naisten ja miesten palkkaerojen kaventuminen viidellä prosenttiyksiköllä vuoteen 2015 mennessä ei ole toteutumassa.

Samapalkkaisuustavoite on erityisen tärkeä hyvin naisvaltaisen koulutetun hoitohenkilöstön kannalta. Terveys- ja sosiaalipalveluiden järjestämistä uhkaa tulevaisuudessa - ei vain meillä Suomessa - vaan globaalisti pula osaajista ja alan keskeiset vetovoimatekijät kuten palkkaus on saatava kuntoon.
]]>STTK: Palkankorotukset kaikillehttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24945983http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24945983Thu, 16 May 2013 08:39:35 GMTSyksyn työmarkkinakierrokseen on alettu STTK-laisissa liitoissa valmistautua sen jälkeen kun yritys keskitetyksi työmarkkinaratkaisuksi aiemmin keväällä ei käynnistynyt.

]]>Syksyn työmarkkinakierrokseen on alettu STTK-laisissa liitoissa valmistautua sen jälkeen kun yritys keskitetyksi työmarkkinaratkaisuksi aiemmin keväällä ei käynnistynyt.


STTK kantaa huolta kaikkien palkansaajaryhmien ostovoimasta ja siksi tavoitteena on yleiskorotus kierroksen muodosta ja alasta riippumatta. Laatutavoitteissa korostuvat muun muassa työsuhdeturvan parantaminen ja palkkatasa-arvon edistäminen.
 
Tänään STTK:n kevätedustajistossa puhunut puheenjohtaja Mikko Mäenpää ei halua arvioida työmarkkinakierroksen haastavuutta. Hän muistuttaa Tilastokeskuksen tutkimuksesta, joka osoittaa, että Suomessa on ennätysvähän työtaisteluja sitten vuoden 2004.
 
- Suomalainen työrauha on hyvä ja puheet työtaisteluissa menetetyistä työpäivistä ja niiden kalleudesta puhdasta työantajapropagandaa. Tarvetta työrauhajärjestelmää uudistavalle työryhmälle ei näyttäisi olevan, Mikko Mäenpää toteaa.
 
Eläkeuudistuksen rinnalle laaja sosiaaliturva- ja työelämäremontti

STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää esittää, että tulevan eläkeuudistuksen rinnalle tarvitaan laaja suomalaista sosiaali- ja työelämää uudistava paketti.

- Eläkeuudistuksen pohjaksi on otettava huolellinen nykyjärjestelmän arviointi. On myös vietävä eteenpäin sosiaaliturvajärjestelmään ja työelämään tarvittavia uudistuksia. Jos ei kyetä katsomaan kokonaisuutta ja työllisyysnäkymät edelleen heikkenevät, vaara on, että Suomeen synnytetään uusi, köyhien ikääntyneiden yhteiskuntaluokka, Mäenpää sanoo.
 
Lue lisää aiheesta: www.sttk.fi/....


Tehy on Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n jäsen.
]]>Suomalaiset ovat tyytyväisiä työhönsähttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24945822http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24945822Thu, 16 May 2013 08:22:13 GMTTyöterveyslaitoksen Työ ja terveys Suomessa 2012 -tutkimuksen mukaan työoloissa on viime vuosina tapahtunut monessa asiassa myönteistä kehitystä ja työhyvinvointi on lisääntynyt.

]]>Työterveyslaitoksen Työ ja terveys Suomessa 2012 -tutkimuksen mukaan työoloissa on viime vuosina tapahtunut monessa asiassa myönteistä kehitystä ja työhyvinvointi on lisääntynyt.


Vaikka työelämässä on toki ratkaisemattomia epäkohtia, positiivisia trendejä on runsaasti. Tulevaisuus näyttää, riittääkö myönteinen kehitys jatkossa. Huoli oman työpaikan säilymisestä on lisääntynyt ja ammattien väliset terveyserot ovat edelleen suuria. 
 
Tutustu  Työ ja Terveys Suomessa 2012 -tutkimuksen ydintuloksiin Työterveyslaitoksen sivuilla: www.ttl.fi
]]>Tehy sai kolme uutta kunniajäsentähttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24944957http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24944957Thu, 16 May 2013 06:38:02 GMTTehyn valtuusto voi hallituksen esityksestä kutsua kunniajäseneksi henkilön, joka on työskennellyt ansiokkaasti liiton tarkoitusperien toteuttamiseksi. Keskiviikkona kokoontunut valtuusto kutsui Tehylle kolme uutta kunniajäsentä.

]]>Tehyn valtuusto voi hallituksen esityksestä kutsua kunniajäseneksi henkilön, joka on työskennellyt ansiokkaasti liiton tarkoitusperien toteuttamiseksi. Keskiviikkona kokoontunut valtuusto kutsui Tehylle kolme uutta kunniajäsentä.

Tehyn uudet kunniajäsenet ovat erikoissairaanhoitaja, ylihoitaja Ilkka Pernu, hammashuoltaja, suuhygienisti Liisa Terävä, sekä erikoissairaanhoitaja, osastonhoitaja Jouko Kestilä. Kaikilla valituilla on pitkä ja ansiokas historia Tehyn toimijana erilaisissa tehtävissä.

]]>Sosiaali- ja terveysalalle tarvitaan lisää miehiähttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24944283http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24944283Thu, 16 May 2013 05:38:10 GMTSosiaali- ja terveysala on vahvasti naisvaltainen, vain noin kymmenen prosenttia alan työntekijöistä on miehiä. Puutteellisen tiedon ja ennakkoluulojen vuoksi miehet eivät hakeudu alalle.

]]>Sosiaali- ja terveysala on vahvasti naisvaltainen, vain noin kymmenen prosenttia alan työntekijöistä on miehiä. Puutteellisen tiedon ja ennakkoluulojen vuoksi miehet eivät hakeudu alalle.


Helsingin Diakoniaopiston Voimaa hoivaan II –projektin tekemien kartoitusten mukaan miehiä tarvitaan ja halutaan sosiaali- ja terveysalan töihin. Tämä viesti on tullut sekä asiakkailta että työyhteisöiltä. Mielikuvat ja asenteet voivat kuitenkin estää miesten hakeutumista alalle.

- Vaarana on, että työpaikalla toteutetaan sukupuolittuneita rooleja. Ei ole tarkoitus, että miestyöntekijälle lankeaa henkivartijan tai remonttireiskan työt. Työstä pitää kertoa realistisesti ja siirtyä sisarhentovalkoinen-mielikuvasta ammattilaisuuteen. Tarvitaan lisää tietoa ja viestintää. Miesten pitää olla näkyvillä alan markkinoinnissa kuten lehdissä, nettisivuilla ja messuilla. Jos oppilaitoksiin saadaan miehiä kertomaan alasta, sillä on varmasti hyvinkin suuri vaikutus, Helsingin Diakoniaopiston projektipäällikkö Antti Kärkkäinen toteaa.
 
Kärkkäisen mukaan päiväkotien, vanhainkotien ja terveydenhoidon asiakkaat ja henkilöstö voisivat hyötyä miesten tulosta alalle jo ammatillisen tasa-arvon lisääntymisen ja näkökulmien laajenemisen kautta. 

Voimaa Hoivaan II-projekti on julkaissut oppaan sosiaali- ja terveysalan opettajille ja työpaikoille. Opas antaa käytännön neuvoja ja toimenpide-ehdotuksia sote-alan opettajille, työpaikoille sekä alaa opiskelevien miesten ammatillisuuden tukemiseksi.
 
 
Lähteet: Verkkouutiset, KU
]]>Töiden uudelleenjärjestelyt ja työn epävarmuus stressaavat http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24921053http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24921053Mon, 13 May 2013 05:02:18 GMTSuomalaisille työntekijöille eniten työperäistä stressiä aiheuttavat töiden uudelleenjärjestely ja työsuhteen epävarmuus. Stressaavaksi koetaan myös työn määrä sekä työtehtävien ja vastuiden epäselvyys työyhteisössä.

]]>Suomalaisille työntekijöille eniten työperäistä stressiä aiheuttavat töiden uudelleenjärjestely ja työsuhteen epävarmuus. Stressaavaksi koetaan myös työn määrä sekä työtehtävien ja vastuiden epäselvyys työyhteisössä.


Tiedot ilmenevät juuri julkaistusta Euroopan työterveys- ja -turvallisuusviraston tekemästä mielipidekyselystä, johon vastasi noin 550 suomalaista työntekijää. Yhteensä kyselyyn vastasi yli 16 000 työntekijää 31:stä Euroopan eri maasta. Euroopan laajuinen kysely tehtiin nyt kolmatta kertaa.
 
Työperäisen stressin syyt eurooppalaisille yhteisiä Kun vastaajia pyydettiin nimeämään kuudesta vaihtoehdosta työperäisen stressin yleisin syy, 65 prosenttia valitsi töiden uudelleenjärjestelyn tai työsuhteen epävarmuuden. Työtuntien tai työn määrän valitsi 58 prosenttia ja työtehtävien ja vastuualueiden epäselvyyden 53 prosenttia.
 
Suomen tulokset ovat linjassa muiden Euroopan maiden tulosten kanssa, sillä työn uudelleenjärjestelyä tai epävarmuutta pidetään kaikkialla Euroopassa yleisimpänä työperäisen stressin syynä.
 
Työperäistä stressiä pitää työpaikallaan harvinaisena 49 prosenttia suomalaisista vastaajista, kun taas 38 prosenttia pitää sitä melko yleisenä ja vain 6 prosenttia erittäin yleisenä. Suomen tulokset poikkeavat jonkin verran koko kyselyn tuloksista: kaikista kyselyyn vastanneista työperäistä stressiä pitää harvinaisena 45 prosenttia, melko yleisenä 35 prosenttia ja erittäin yleisenä 16 prosenttia.
 
Suomalaisista vastaajista 60 prosenttia oli sitä mieltä, että stressi on työpaikalla hallinnassa. Luku on hieman korkeampi kuin eurooppalainen keskiarvo (54 prosenttia).
 
]]>Sairaanhoitajan päivää vietetään 12.5.2013http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24888974http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24888974Sun, 12 May 2013 09:00:00 GMTSairaanhoitajan päivää vietetään tänään ympäri maailmaa. Tänä vuonna Sairaanhoitajaliitto haluaa päivän kunniaksi kiinnittää huomiota lasten ja lapsiperheiden hyvinvointiin Suomessa.

]]>Sairaanhoitajan päivää vietetään tänään ympäri maailmaa. Tänä vuonna Sairaanhoitajaliitto haluaa päivän kunniaksi kiinnittää huomiota lasten ja lapsiperheiden hyvinvointiin Suomessa.


Lasten ja perheiden kanssa työskentelevät sairaanhoitajat tuntevat läheisesti lapsiperheiden arjen. He näkevät hyvin pian, miten esimerkiksi yhteiskunnalliset muutokset vaikuttavat konkreettisesti perheiden elämään.
 
Sairaanhoitajan päivän kunniaksi Sairaanhoitajaliitto ja liiton alueyhdistykset toteuttavat haastekampanjan, jonka avulla tuetaan Pelastakaa Lapset ry:n tukiperhe- ja tukihenkilötoimintaa. Kampanjan avulla halutaan tuoda esiin lasten parissa toimivien ammattiryhmien yhteistyön ja ennaltaehkäisyn tärkeyttä lasten ja perheiden kanssa tehtävässä työssä. Ota sairaanhoitajan päivän haaste vastaan!
 
Lisätietoja ja osallistumisohjeet: www.sairaanhoitajaliitto.fi/1205
]]>Työtaisteluja käytiin viime vuonna historiallisen vähänhttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24906254http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24906254Thu, 09 May 2013 07:39:13 GMTTilastokeskuksen mukaan vuonna 2012 käytiin 86 työtaistelua, joka on lähes puolet vähemmän kuin vuonna 2011. STTK:n arvion mukaan työtaistelujen vuoksi menetettyjen työpäivien taloudellinen merkitys oli olematon.

]]>Tilastokeskuksen mukaan vuonna 2012 käytiin 86 työtaistelua, joka on lähes puolet vähemmän kuin vuonna 2011. STTK:n arvion mukaan työtaistelujen vuoksi menetettyjen työpäivien taloudellinen merkitys oli olematon.


Työtaistelujen määrää vähensi vuonna 2012 työ- ja virkaehtosopimusten voimassaolo useimmilla sopimusaloilla. STTK:n pääekonomisti Ralf Sundin mukaan tämä on merkki suomalaisen sopimusjärjestelmän toimivuudesta.

- On erittäin vaikea ymmärtää työnantajien voimakasta pyrkimystä muuttaa suomalaista työmarkkinamallia.  Vielä vaikeampaa on löytää perusteita työantajien väitteille työtaistelujen haitallisuudesta, toteaa Sund.
 
Menetettyjä työpäiviä oli noin 17 000. Työtaistelun syy oli lähes puolessa työtaisteluista työvoiman vähennys tai sen uhka. Näiden työtaistelujen osuus menetetyistä työpäivistä oli noin 60 prosenttia.
 
Sund toteaa työtaistelujen kustannusten olevan kansantaloudellisesti olemattomat. Esimerkiksi liikkuva pyhän osuminen arkipäivälle aiheuttaa paljon suuremman määrän menetettyjä työpäiviä.
 
- Sairauspoissaolojen aiheuttamat työpäivien menetykset ovat tuhatkertaisia työtaistelujen menetyksiin nähden. Jos työterveyshuoltoon ja ennakoivaan terveydenhuoltoon tehtäisiin panostus, jolla saataisiin vähennettyä sairauslomia vaikka vain yksi tuhannesosa, vaikuttaisi se poissaoloihin kansantaloudellisesti yhtä paljon kuin työtaistelut yhteensä.
 
Lähde: STTK
]]>Terävien instrumenttien aiheuttamien tapaturmien ennaltaehkäisy tehostuuhttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24896774http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24896774Wed, 08 May 2013 06:00:00 GMTTerävien instrumenttien aiheuttamat tapaturmat ovat eräitä tyypillisimpiä terveydenhuoltoalan työtapaturmia. Tänään astuu voimaan valtioneuvoston asetus, jonka tarkoituksena on ehkäistä terävien instrumenttien aiheuttamia tapaturmia eli mm. neulanpistotapaturmia sosiaali- ja terveysalalla.

]]>Terävien instrumenttien aiheuttamat tapaturmat ovat eräitä tyypillisimpiä terveydenhuoltoalan työtapaturmia. Tänään astuu voimaan valtioneuvoston asetus, jonka tarkoituksena on ehkäistä terävien instrumenttien aiheuttamia tapaturmia eli mm. neulanpistotapaturmia sosiaali- ja terveysalalla.




Asetusta sovelletaan myös opiskelijoihin työssäoppimisjaksojen aikana. Tehy on ollut aktiivisesti mukana vaikuttamassa siihen että neuvoston direktiiviin pohjautuva asetus saadaan Suomessa voimaan.
 
Terävät instrumentit kuten neulat aiheuttavat vuosittain lukuisia työtapaturmia. Vaikka tarkkaa lukua tapaturmien määrästä ei ole, on Työterveyslaitos on arvioinut,  että vuodessa tapahtuu 100 terävien instrumenttien aiheuttamaa tapaturmaa tuhatta työntekijää kohden. Esimerkiksi Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä sattui vuonna 2011 noin 500 neulanpistotapaturmaa. Todennäköisesti tapaturmia sattuu kuitenkin enemmän, sillä ohjeistuksesta huolimatta tapaturmailmoituksia ei aina tehdä.

Asetuksen avulla kiinnitetään huomiota terävien instrumenttien aiheuttamiin pisto- ja viiltotapaturmien tai infektioiden sekä niistä johtuvien tartuntatautien ehkäisyyn.  Työnantajalla on oltava terävien instrumenttien aiheuttamien riskien arviointiin perustuvat menettelytapa-ohjeet, joista on tiedotettava henkilöstölle. Työntekijällä on oikeus saada ensiapua tapaturmiin ja päästä tarvittaessa hoitoon.

Työnantaja tarjoaa kustannuksellaan työntekijöille mahdollisuuden rokotukseen, jos altistuksen aiheuttavaan biologiseen tekijään on olemassa tehokas rokote kuten hepatiitti B –rokote.

Erityistä huomiota asetuksessa kiinnitetään ns. takaisinhylsytykseen. Neulojen laittaminen takaisin suojukseen käytön jälkeen kielletään. Kiellon avulla vähennetään käytännössä pistotapaturmia, sillä hylsyttäminen on eräs suurimmista tapaturmariskeistä.

Tehy on tuottanut ammattiosastojen käyttöön postikortin ”Auts! Viilsikö? Pistikö?”.  Kortin tarkoituksena on kiinnittää huomiota terävien instrumenttien aiheuttamiin riskeihin ja työnantajan velvollisuuksiin tapaturmien ehkäisyssä. Korttia on tarkoitus jakaa sosiaali- ja terveysalan toimipisteissä terveydenhuoltoalan ammattilaisille.
 
Lisätietoja:
 
Irmeli Vuoriluoto, gsm 040 547 7711
]]>Käsihuuhdetta kuluu Suomen sairaaloissa alle suosituksenhttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24894683http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24894683Tue, 07 May 2013 08:01:44 GMTKäsihuuhdetta kuluu Suomen sairaaloissa keskimäärin 34 litraa tuhatta hoitopäivää kohden. Luku vastaa noin 11 käsien desinfektiokertaa hoitopäivää kohti. Päivittäisiä käsien desinfektioita pitäisi olla 35–50 kertaa hoitopäivää kohti.

]]>Käsihuuhdetta kuluu Suomen sairaaloissa keskimäärin 34 litraa tuhatta hoitopäivää kohden. Luku vastaa noin 11 käsien desinfektiokertaa hoitopäivää kohti. Päivittäisiä käsien desinfektioita pitäisi olla 35–50 kertaa hoitopäivää kohti.


Huuhteen kulutus vaihteli sairaaloiden välillä runsaasti. Suomalaisten sairaaloiden huuhteen kulutus oli hyvällä eurooppalaisella tasolla, mutta se ei ole vielä tavoitetasolla. Tulokset käyvät ilmi Euroopan tautikeskuksen (ECDC) kansainvälisestä käsihuuhteen kulutustutkimuksesta, joka tehtiin loppuvuonna 2011. Suomessa siihen osallistui 59 akuuttisairaalaa. Vastaavia tuloksia on saatu myös kotimaisista tutkimuksista. 
 
Tinkimätön käsihygienia vähentää hoitoon liittyviä infektioita 20–70 prosenttia ja on yksi parhaimpia tapoja parantaa potilasturvallisuutta. Alkoholipitoisten käsihuuhteiden on todettu olevan sairaaloissa usein tehokkaampia kuin vesi-saippuapesu. Hyvällä käsihygienialla ennaltaehkäistään tartunnat potilaaseen, mutta myös henkilökuntaan.

THL - Lisää aiheesta: http://www.thl.fi/fi_FI/web/potilasturvallisuus-fi/hyva-kasihygienia
]]>Sunnuntaina vietettiin käsihygieniapäiväähttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24885721http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24885721Mon, 06 May 2013 04:48:22 GMTMaailman terveysjärjestön vuosittainen teemapäivä muistuttaa terveydenhuoltoalan ammattilaisia käsihygienian merkityksestä terveydenhuoltoalan työpaikoilla.

]]>Maailman terveysjärjestön vuosittainen teemapäivä muistuttaa terveydenhuoltoalan ammattilaisia käsihygienian merkityksestä terveydenhuoltoalan työpaikoilla.

Tinkimätön käsihygienia vähentää parhaiten hoitoon liittyviä infektioita.Infektioita torjutaan parhaiten riittävällä käsihuuhteen käytöllä. Kampanjassa lisätään samalla johdon, potilaiden ja kansalaisten tietoisuutta käsihygienian tärkeydestä. Jokaisella potilaalla on oikeus siihen, että häneen ei kosketa ilman desinfioituja käsiä.

Lue lisää teemapäivästä:
http://www.thl.fi/fi_FI/web/potilasturvallisuus-fi/hyva-kasihygienia

]]>Työnantajan on selvitettävä työajoista johtuvat vaaratekijäthttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24873535http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24873535Fri, 03 May 2013 05:51:15 GMTTyöaikojen vaaratekijät arvioitava ja selvitettävä kesäkuun alusta lähtien - mitä tulee ottaa huomioon?Työturvallisuuslakia on täsmennetty siten, että työajat on nimenomaisesti mainittu yhtenä seikkana, josta aiheutuvat haitta- ja vaaratekijät työnantajan on selvitettävä ja arvioitava. Tasavallan presidentti vahvisti lainmuutokset perjantaina 3. toukokuuta. Voimaantulo 1.6.2013.

]]>Työaikojen vaaratekijät arvioitava ja selvitettävä kesäkuun alusta lähtien - mitä tulee ottaa huomioon?Työturvallisuuslakia on täsmennetty siten, että työajat on nimenomaisesti mainittu yhtenä seikkana, josta aiheutuvat haitta- ja vaaratekijät työnantajan on selvitettävä ja arvioitava. Tasavallan presidentti vahvisti lainmuutokset perjantaina 3. toukokuuta. Voimaantulo 1.6.2013.


Työturvallisuuslain  10 §:n täsmentämisen tarkoituksena on parantaa työn vaarojen selvittämistä ja arviointia siten, että myös työajoista johtuvat haitta- ja vaaratekijät tulisivat aikaisempaa paremmin huomioon otetuiksi vaarojen selvittämisessä ja arvioimisessa.

Työtapaturmien sekä työperäisten vammojen ja sairauksien on todettu lisääntyvän, kun viikoittainen työaika ylittää 40 tuntia. Tapaturmariskin suuruuteen vaikuttaa työajan keston lisäksi työn tauottaminen.

Ottamalla huomioon työaikoihin liittyvät haitta- ja vaaratekijät voidaan tehokkaammin ehkäistä sairauspoissaoloja ja tapaturmia sekä lisätä työssä jaksamista.

Lainsäädännölliseen ratkaisuun on päädytty työmarkkinoiden keskusjärjestöjen aloitteesta.
 

Keskusjärjestöjen välisessä syksyllä 2011 laaditussa raamisopimuksessa (Edilex 28.11.2012) edellytettiin, että työsuojelulainsäädäntöä täsmennetään siten, että työaikojen kuormitustekijät ja niiden vaikutus työkykyyn ja työssä jaksamiseen selvitetään etukäteen.

Työn vaarojen selvittäminen ja arviointi

Työturvallisuuslain  10 §:n säännöksen 1 momentin yksityiskohtaisten perustelujen mukaan työajoista aiheutuvat haitta- ja vaaratekijät on ymmärrettävä laajasti. Työajoilla tarkoitettaisiin työ- ja lepoaikoihin liittyviä asioita kuten yötyötä, vuorotyötä, ylityötä ja riittäviä lepotaukoja, mutta myös muuta työntekijän työhön sidottuna oloa koskevaa aikaa.

Vaarojen arvioinnissa huomioon otettavan työhön sidonnaisuuden tulee kuitenkin olla työnantajan toimenpiteistä johtuvaa. Työhön sidottuna oloa koskevaa aikaa olisi esimerkiksi matkustaminen, jonka ei pääsääntöisesti katsota kuuluvaan työaikaan. Työhön sidonnaisuuden piiriin lukeutuisivat myös ne tilanteet, joissa työnantaja edellyttää työntekijän vastaavan puhelimeen tai sähköposteihin varsinaisen työaikansa ulkopuolella.

Työnantajan tulisi työaikojen osalta ottaa vaarojen selvittämisessä ja arvioinnissa työn ja toiminnan luonteesta riippuen huomioon esimerkiksi seuraavia seikkoja:

  • työpäivien pituus,  
  • työntekijän mahdollisuus itse säätää työpäivän pituutta, 
  • kokonaistyöaika, 
  • peräkkäisten työvuorojen toistuvuus, 
  • työvuorojen kiertosuunta (ergonomisen työvuorosuunnittelun toteutuminen), 
  • ylityöt ja niiden määrä,
  • työn suorittamisajankohta, 
  • työaikojen ennakoitavuus, 
  • työhön sidonnaisuuden aiheuttama kokonaiskuormitus 
  • työntekijöiden mahdollisuus riittävään palautumiseen työpäivän aikana ja niiden välillä sekä
  • yötyö ( on sisältynyt jo vuodesta 2002 alkaen valtioneuvoston asetukseen terveystarkastuksista erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavissa töissä)

Työaikoihin liittyvien haitta- ja vaaratekijöiden selvittämistä ja arviointia ei tule toteuttaa erillisenä muista haitta- ja vaaratekijöistä, vaan kaikki työhön liittyvät haitta- ja vaaratekijät tulee ottaa selvittämisessä ja arvioinnissa huomioon. Tämä siksi, jotta myös eri haitta- ja vaaratekijöiden keskinäiset vaikutukset tulevat selvitetyiksi ja arvioiduiksi.

Työaikoihin liittyvien haitta- ja vaaratekijöiden selvittämisessä tarvittavia tietoja saa muun muassa työaikakirjanpidosta, vuoroluetteloista, ajopiirturista sekä suoraan työntekijöiltä, esim. työaikakyselyjen kautta. Työntekijän työmatkoista saa tietoa puolestaan esimerkiksi taloushallinnon dokumenteista. Työnantaja voi hyödyntää vaarojen selvittämisessä ja arvioinnissa myös työterveyshuoltoa, sillä hyvään työterveyshuoltoon kuuluu muun muassa poikkeavista työajoista johtuvien terveyshaittojen ennaltaehkäisy ja tunnistaminen.

Työntekijälle annettava opetus ja ohjaus

Työturvallisuuslain  14 §:n 2 momentissa viitataan Euroopan yhteisön yleisen tutkintojen tunnustamisjärjestelmän voimaanpanosta annettuun lakiin (1597/1992), joka on kumottu ammattipätevyyden tunnustamisesta annetulla lailla (1093/2007). Pykälän viittaussäännös on muutettu vastaamaan voimassa olevaa lakia. Muutos on luonteeltaan tekninen.

Ensiapu- ja pelastushenkilöiden nimeäminen

Työturvallisuuslain  47 §:ssä säädetään työnantajan velvollisuudesta nimetä ensiapu-, palontorjunta- ja pelastustoimenpiteiden täytäntöönpanemiseksi yksi tai useampi työntekijä, jollei työnantaja ole pelastustoimilaissa (561/1999) tarkoitetussa suunnitelmassa osoittanut suojeluhenkilöstöä vastaaviin tehtäviin. Pelastustoimilaki on kumottu pelastuslailla (468/2003). Tämä laki on puolestaan kumottu 1 päivänä heinäkuuta 2011 voimaan tulleella pelastuslailla (379/2011). Pykälän viittaussäännös on muutettu vastaamaan voimassa olevaa lakia. Muutos on luonteeltaan tekninen.

Hyötyjä ja kustannuksia

Lain mukainen vaarojen selvittäminen ja arviointi on työnantajille sitä koskevien kustannusten osalta huomattava velvollisuus. Muutos ei kuitenkaan merkittävästi enää lisää työnantajien kustannuksia tältä osin, sillä se täsmentää työnantajan jo nykyisin noudatettavaksi säädettyä velvollisuutta vaarojen selvittämiseen ja arviointiin. Osa työnantajista ottaa jo nykyisellään työaikoihin liittyvät haitta- ja vaaratekijät vaarojen selvittämisessä ja arvioinnissa huomioon. Niidenkään työnantajien, jotka eivät ole tätä aiemmin tehneet tai ovat tehneet sen riittämättömällä tavalla, kustannusten ei uskota kasvavan merkittävästi.

Työaikoihin liittyvien vaarojen selvittäminen ja arviointi toisaalta myös hyödyttävät työnantajaa. Haittojen ja vaarojen poistamisen seurauksena pitäisi olla vähemmän sairauspoissaoloja ja suotuisampi tapaturmakehitys.

Työaikaa koskevat järjestelyt vaikuttavat työntekijöiden työtyytyväisyyteen ja sitä kautta myös organisaation tehokkuuteen. Työhönsä tyytyväiset työntekijät ovat tuottavampia.

Muutoksen positiiviset vaikutukset ovat vähäisemmät niillä työpaikoilla, joilla työajoista johtuvat haitta- ja vaaratekijät ovat jo aiemmin tulleet vaarojen selvittämisessä ja arvioinnissa riittävästi huomioon otetuiksi. Esityksen taloudellisten hyötyjen ja haittojen esittäminen luotettavalla tavalla täsmällisesti ei ole mahdollista.

Lainmuutos on valmisteltu STM:ssä. Esitys on käsitelty ja hyväksytty yksimielisesti työturvallisuussäännöksiä valmistelevassa neuvottelukunnassa (TTN), jossa ovat edustettuina keskeisimmät työnantaja- ja työntekijäjärjestöt sekä muut yhteistyötahot.

]]>SASK etsii vapaaehtoisia Maailma kylässä -festivaaleillehttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24868347http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24868347Thu, 02 May 2013 09:06:31 GMTSASK on mukana Maailma kylässä -festivaaleilla 25.-26.5. Helsingissä. Iloinen festarijoukko kaipaa jälleen vapaaehtoisia auttamaan eri askareissa aina kahvilan pyörittämisestä kampanjatyöhön.

]]>SASK on mukana Maailma kylässä -festivaaleilla 25.-26.5. Helsingissä. Iloinen festarijoukko kaipaa jälleen vapaaehtoisia auttamaan eri askareissa aina kahvilan pyörittämisestä kampanjatyöhön.


SASKin Decent Work -teltta on tuttuun tapaan Rautatientorin kupeessa festariviikonlopuna aikana. Teltassa pyöritetään ammattiliittojen voimin mm. Decent Work -kahvilaa sekä Työmatka maailma ympäri -näyttelyä. Festarivieraiden kesken arvotaan myös SASKin hankematka Mosambikiin.

Vapaaehtoistyön edellytyksenä on ainoastaan valmius työskennellä noin neljä tuntia viikonlopun aikana. SASK tarjoaa vapaaehtoisille ruoat sekä t-paidan. Hanki itsellesi hyvä mieli ja tule kesän värikkäimpään festariin!

Ilmoittaudu vapaaehtoiseksi täällä.

www.sask.fi

]]>Yli 9 000 allekirjoitusta Vesi on perusoikeus -aloitteessahttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24852453http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24852453Mon, 29 Apr 2013 06:28:23 GMTLapsimessujen ansiosta Vesi on perusoikeus -aloitteen allekirjoitusten määrä pompsahti uudelle tuhatluvulle.

]]>Lapsimessujen ansiosta Vesi on perusoikeus -aloitteen allekirjoitusten määrä pompsahti uudelle tuhatluvulle.


Suomessa allekirjoituksia on nyt lähes 9 400 ja viimeisen 10 päivän aikana on kerätty yli 2 000 allekirjoitusta. Kampanja on siis kiristänyt vauhtia maaliviivan lähestyessä. Maaliviiva saa ja sen pitääkin ylittyä reilusti, sillä joukossa saattaa olla muutama inhimillinen erehdys ja on varauduttava siihen, että esimerkiksi puutteellisesti täytettyjä lomakkeita ei voida hyväksyä.
 
Joka tapauksessa 9 750 allekirjoituksen vähimmäistavoitteeseen on enää muutama sata matkaa, joten loppukiri alkakoon! vesionperusoikeus.fi
]]>Palkansaajakeskusjärjestöt huolissaan perusoikeuksista EU:n talouskriisin hoidossahttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24837213http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24837213Fri, 26 Apr 2013 08:35:46 GMTSAK:n, STTK:n ja Akavan asiantuntijat ovat laatineet EU-keskusteluasiakirjan, jossa arvioidaan eurokriisin vaikutuksia EU:hun ja EMUun sekä hahmotetaan EU:n ja EMUn kehittämisvaihtoehtoja palkansaajajärjestöjen näkökulmasta.

]]>SAK:n, STTK:n ja Akavan asiantuntijat ovat laatineet EU-keskusteluasiakirjan, jossa arvioidaan eurokriisin vaikutuksia EU:hun ja EMUun sekä hahmotetaan EU:n ja EMUn kehittämisvaihtoehtoja palkansaajajärjestöjen näkökulmasta.

Asiakirja on keskusteluavaus, joka liittyy maan hallituksen valmisteilla olevaan EU-selontekoon sekä kesäkuussa EU-valtiopäämiehet kokoavaan Eurooppa-neuvoston kokoukseen, jossa EU:n ja EMUn kehittämisestä on tarkoitus tehdä tiekartta.
 
Sampo vai kuiva kaivo -asiakirja arvioi muun muassa, että Euroopan vakausmekanismista, pankkiunionista ja hallitusten välisestä talouskurisopimuksesta on kehittymässä eräänlainen varjo-EMU, joka on oikeudellisesti ongelmallinen.
 
Liitteenä oleva asiakirja löytyy järjestöjen verkkosivuilta osoitteista www.sak.fi, www.sttk.fi ja www.akava.fi sekä osoitteesta www.finunions.org
 
Lisätietoja:
FinUnionsin johtaja Marianne Muona, puhelin 044 570 8948
SAK:n kansainvälisten asioiden päällikkö Katja Lehto-Komulainen, puhelin 040 731 2386
STTK:n pääekonomisti Ralf Sund, puhelin 050 563 4841
Akavan pääekonomisti Eugen Koev, puhelin 040 8670770
]]>Euroopan lääkevirasto on julkaissut listan lisäseurannassa olevista lääkkeistähttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24832103http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24832103Thu, 25 Apr 2013 15:08:14 GMTEuroopan lääkevirasto on tänään julkaissut listan lisäseurannassa olevista lääkkeistä. Nämä ovat lääkkeitä, joista on saatavilla vähemmän tietoa kuin muista lääkkeistä esimerkiksi sen vuoksi, että ne ovat uusia lääkkeitä tai niiden pitkäaikaisesta käytöstä on rajallisesti tietoa.

]]>Euroopan lääkevirasto on tänään julkaissut listan lisäseurannassa olevista lääkkeistä. Nämä ovat lääkkeitä, joista on saatavilla vähemmän tietoa kuin muista lääkkeistä esimerkiksi sen vuoksi, että ne ovat uusia lääkkeitä tai niiden pitkäaikaisesta käytöstä on rajallisesti tietoa.


Lisäseurannassa olevien lääkkeiden pakkausselosteeseen ja valmisteyhteenvetoon tullaan lisäämään musta kärkikolmio. Lisäseurannasta kertovan mustan kolmion tarkoituksena on kehottaa terveydenhuollon ammattilaisia ja potilaita ilmoittamaan aktiivisemmin lääkkeeseen liittyvistä epäillyistä haittavaikutuksista.

Lisäseurannan aloittaminen liittyy EU:n uuteen lääketurvalainsäädäntöön ja sen avulla on tarkoitus tehostaa turvallisuustietojen keräämistä. Lääkkeiden turvallisuutta seurataan EU:ssa tarkasti, jotta voidaan varmistaa, että lääkkeestä saatavat hyödyt ovat mahdollisia riskejä suurempia. Haittavaikutusilmoitusten kautta saatavaa tietoa hyödynnetään turvallisuuden seurannassa muun käytettävissä olevan tiedon ohella.

Mustalla kolmiolla varustetut pakkausselosteet ja valmisteyhteenvedot tulevat käyttöön uusille lääkkeille 1.9.2013 lähtien. Jo myynnissä olevien, lisäseurannan piiriin tulevien valmisteiden pakkausselosteisiin mustat kolmiot tulevat sitä mukaa kun vanhat pakkaukset korvautuvat uusilla.

Lue lisää
Liite tiedotteeseen (pdf) 
EMA:n tiedote 25.4.2013
Lista lisäseurannassa olevista lääkkeistä

Haittavaikutuksista ilmoittaminen:
- lääkkeen käyttäjät
- terveydenhuollon ammattilaiset

Lähde: FIMEA

]]>Terveydenhuoltoalan työturvallisuuteen parannuksiahttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24830881http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24830881Thu, 25 Apr 2013 10:24:51 GMTValtioneuvosto antoi tänään asetuksen, jonka tarkoituksena on ehkäistä terävien instrumenttien aiheuttamia pisto- ja viiltotapaturmia tai infektioita terveydenhuoltoalalla. Asetus tulee voimaan 8.5.2013.

]]>Valtioneuvosto antoi tänään asetuksen, jonka tarkoituksena on ehkäistä terävien instrumenttien aiheuttamia pisto- ja viiltotapaturmia tai infektioita terveydenhuoltoalalla. Asetus tulee voimaan 8.5.2013.


Jos työn vaarojen arvioinnissa todetaan, että terävien instrumenttien käytöstä voi aiheutua työntekijöille tapaturman tai infektion vaara, niiden tarpeettomasta käytöstä on luovuttava ja otettava käyttöön instrumentteja, joissa on sisäänrakennettu suojamekanismi.
 
Lisäksi neulojen laittaminen käytön jälkeen takaisin neulansuojukseen on kiellettävä, jos tapaturman vaaraa ei voida tehokkaasti vähentää apuvälineillä, ja työpaikalla on huolehdittava terävien instrumenttien ja epäpuhtaan jätteen hävittämisestä turvallisesti.
 
Työnantajan täytyy myös tarjota työntekijöille mahdollisuus rokotukseen, jos altistuksen aiheuttavaan biologiseen tekijään on olemassa tehokas rokote.
 
Terävän instrumentin aiheuttaman tapaturman varalta työpaikalla täytyy olla toimintamenettelyt, joista kerrotaan kaikille työntekijöille. Työntekijälle tulee velvollisuus ilmoittaa tapaturmasta tai vaaratilanteesta työnantajalle, jonka on selvitettävä asia vastaavan tapaturman tai vaaratilanteen estämiseksi.
 
Terveydenhuoltoalan riskialtteimpia töitä ovat muun muassa leikkaukset, hammashuolto, ruiskeiden antaminen ja verinäytteiden otto. Terävän instrumentin aiheuttama pisto- tai viiltotapaturma on yksi tyypillisimmistä terveydenhuoltoalan työtapaturmista. Vuodessa arvioidaan tapahtuvan 100 tällaista tapaturmaa tuhatta työntekijää kohden.
 
Asetuksella pannaan täytäntöön neuvoston direktiivi, joka koskee eurooppalaisten työmarkkinaosapuolten puitesopimusta terävien instrumenttien aiheuttamien tapaturmien ehkäisemistä terveydenhuoltoalalla.
 
]]>TEAviisari -verkkopalvelussa mukana nyt myös toisen asteen oppilaitoksethttp://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24830331http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=24830331Thu, 25 Apr 2013 08:43:18 GMTTerveyden ja hyvinvoinnin laitoksen TEAviisari -verkkopalvelussa on nyt nähtävissä tuoreita, vertailukelpoisia tietoja terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä toisen asteen oppilaitoksissa. Mukana ovat myös oppilaitoskohtaiset tiedot julkaisuluvan antaneista 74 ammatillisesta oppilaitoksesta ja 163 lukiosta.

]]>Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen TEAviisari -verkkopalvelussa on nyt nähtävissä tuoreita, vertailukelpoisia tietoja terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä toisen asteen oppilaitoksissa. Mukana ovat myös oppilaitoskohtaiset tiedot julkaisuluvan antaneista 74 ammatillisesta oppilaitoksesta ja 163 lukiosta.


Yhteistyössä Opetushallituksen kanssa toteutettuun tiedonkeruuseen osallistui kaiken kaikkiaan 92 % ammatillisista oppilaitoksista ja 86 % lukioista. Vastaavantyyppistä aineistoa toisen asteen oppilaitoksista ei aiemmin ole Suomessa julkaistu avoimessa verkkopalvelussa. Julkaistavien tuloksien avulla tuetaan hyvinvointitiedon hyödyntämistä oppilaitoksissa ja parannetaan  toiminnan läpinäkyvyyttä oppilaitosten sisällä ja kunnissa. Kuntalaisilla on nyt mahdollisuus päästä itse arvioimaan tilannetta omalla paikkakunnallaan, esimerkiksi sitä, onko oppilaitoksella sovittu menettelytavat kiusaamiseen puuttumisessa.  
 
TEAviisari on seurantajärjestelmä, jonka avulla voidaan verrata kuntien eri toimialojen toimintaa väestön terveyden edistämisessä ja löytää suurimmat kehittämistarpeet omassa kunnassa. Tiedot ovat vertailukelpoisia sekä eri kuntien välillä että kunnan sisällä eri toimialojen välillä. Esimerkiksi opetustoimen sitoutumista terveyden edistämiseen voi verrata tilanteeseen perusterveydenhuollossa.
 
Opetushallitus ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) ovat kehittäneet oppilaitosten terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen vertailukelpoista kuvaamista ja seurantaa vuodesta 2007 lähtien.
 
Lähde: THL
]]>